Gestionnaire RH - Paie-santé - Mairie de CHAUNY

Référence : O002250122000317

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chauny
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de CHAUNY (12 000 habitants) emploie 200 agents titulaires et non titulaires. Pour développer son service des Ressources Humaines, la ville centre de la Communauté d'agglomération, recrute un(e) gestionnaire RH paie-santé.

Missions principales :

1 - Elaboration de la paie (en binôme) :
- Préparer et mettre en ½uvre le calcul de l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
- Contrôler le processus de paie mensuel,
- Etablir la Déclaration Sociale Nominative et les déclarations de charges mensuelles et annuelles,
- Procéder au mandatement de la paie et suivre, en lien avec la Trésorerie, la liquidation.

2 - Gestion de la santé :
- Gestion des congés maladie (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie)
- Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles,
- Saisie en paie des IJSS,
- Gestion des dossiers retraite pour invalidité imputable au service,
- Suivi des procédures de reclassement,
- Suivi des visites médicales,
- Suivi des dossiers prévoyance et assurance statutaire,

3 - Missions complémentaires
- Conseil auprès des agents,
- Assurer une veille juridique sur l'ensemble des missions confiées,
- Etablir des tableaux de bord de suivi des activités,
- Contribuer à l'élaboration du RSU,
- Participer aux procédures de recrutement.

Profil recherché

Profil recherché :
- Bac +2 en RH, droit ou comptabilité
- Expérience sur un poste similaire

Savoir-faire :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des dispositions légales en matière de rémunération
- Maîtrise impérative des logiciels bureautiques

Savoir-être :
- Rigueur
- Discrétion
- Réserve
- Réactivité
- Sens des relations humaines

Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire
- 13ème mois
- RIFSEEP
- COS / CNAS
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
- Télétravail
- Participation aux frais de transport en commun

À propos de l'offre

  • Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Maire - Mairie de CHAUNY BP 60053 - 02302 CHAUNY cedex ou par mail à rh@ville-chauny.fr

    Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez vous adresser à Mme Christelle BRANLY, Responsable RH : 03.23.38.70.89 ou rh@ville-chauny.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 23/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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