Gestionnaire RH - RAMBERVILLERS
Référence : O088250526000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rambervillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rambervillers, commune dynamique comptant 5500 habitants adhérente au dispositif des Petites Villes de Demain, du projet Bourg-centre, la Mairie de Rambervillers recrute un/une gestionnaire des Ressources Humaines.
Placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, la/le gestionnaire RH aura pour missions d'assurer la gestion administrative des dossiers des agents de leur arrivée à leur sortie ainsi que la production de la paie.
Activités :
* Créer et gérer les dossiers des agents dans le système d'information des ressources humaines dédié - Berger Lévrault et Kelio
* Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) et les faire valider par l'autorité compétente
* Vérifier les éléments ouvrant les droits à rémunération et établir les pièces requises pour le versement des droits
* Gérer les dossiers administratifs des agents
* Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans le logiciel de paie
* Conseiller et informer les agents sur leur rémunération
* Assurer la vérification et transmettre les documents ou supports nécessaires à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye
* Initier ou suivre la mise en place des indicateurs ou tableaux de bord nécessaires à la prise de décision de la direction de la structure
* Participer éventuellement à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel
* Participer à la constitution et à la vérification des données constituant les rapports d'activité de la structure
* Participer éventuellement au suivi de la procédure de recrutement des personnels gérés
* Participer au classement et à la gestion des archives intermédiaires produites dans le cadre de ses activités
* Rédiger les contrats et avenants
* Instruire les dossiers de recrutement et déterminer le montant de la rémunération des candidats
Profil recherché
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Capacité à définir des priorités d'action au quotidien, à hiérarchiser les urgences et les échéances
Maîtrise du cadre réglementaire de carrière territoriale
Cadre réglementaire du droit à la formation
Cadre réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel métier Berger Levrault...)
Savoir être :
* Travailler en équipe
* Etre organisé et méthodique
* Etre rigoureux
* Avoir le sens des relations humaines
* Etre réactif
* Adaptabilité
* Respecter les délais
* Discrétion
* Sens aigu de la confidentialité
* Etre autonome
Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans le domaine des ressources humaines
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) :
- Par courrier :
Mairie de Rambervillers
Madame la Maire
1 place du 30 septembre
88700 RAMBERVILLERS
ou
- par mail à :
gregory.lagarde@rambervillers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
