Gestionnaire RH - Référent Gestion du temps - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LES SORGUES DU COMTAT
Référence : O084241105001309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Monteux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Management et Ressources Humaines (DMRH) créée en 2021, composée de 6 personnes, le gestionnaire RH référent gestion du temps est placé sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines.
Les missions principales:
1/ Organisation de l'assistance administrative de la DMRH et SRH et suivi des dossiers ou projets transversaux notamment CST, Campagne d'évaluation, Campagne recrutement des saisonniers, mise en ½uvre et contrôle du télétravail
2/ Mise en ½uvre, supervision et contrôle du protocole d'accord relatif au temps de travail en accompagnant les agents et les directions
3/ Gestion administrative des agents contractuels de droit publics et privé
4/ Contrôle et exécution de la paye (alternance duo de paye)
5/ Suivi et contrôle des ASA syndicales et constitution dossier pour remboursement auprès du CDG 84 pour les représentants du personnel
Missions occasionnelles :
- Suppléance en matière de recrutement
Profil recherché
Savoirs:
* Connaissance en organisation et gestion du temps de travail
* Fonctionnement des services de la collectivité
* Règles de l'expression orale et écrite de qualité, principes rédactionnel administratif
* Techniques d'assistance administratives
* Fonctionnement de l'internet et de l'intranet
* Tableaux de bord et outils de planification et suivi
* Connaissance RH (carrières, statuts, formation)
* Gestion de la paye, connaissances règles TBI et RIFSEEP, comptabilité publique
* Maitrise de l'outil de gestion RH
Savoir-être:
* Confidentialité
* Rigueur
* Esprit d'équipe
* Autonomie : savoir gérer son temps, régler les problèmes qui surviennent
* Polyvalence
* Sens du contact et de la diplomatie
* Capacités d'adaptation
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement:
- poste à temps complet base 36h (6 jours d'ARTT) possibilité de travailler en 4,5 j/hebdo
- Télétravail 1 jour autorisé/semaine
- Recrutement par voie de mutation
- Ouvert aux contractuels (expérience RH indispensable) à titre dérogatoire
- Rémunération selon indice de traitement, RI
- Participation employeur aux cotisation mutuelles santé et prévoyance
- Collectivité adhérente au CNAS
Renseignements et transmission candidature:
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à la CASC avant le 15/12/2024 à l'attention de Monsieur le Président
de la CACS
Par courrier : CASC - 340 boulevard d'Avignon - CS 6075 - 84170 MONTEUX
Par courriel : candidature@sorguesducomtat.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
