Gestionnaire RH - responsable équipe entretien des locaux - ATSEM - CORMONTREUIL
Référence : O051251209000816
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cormontreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 6500 habitants en périphérie de Reims recrute au sein du service RH, un/une gestionnaire de
RH-responsable de l'équipe entretien des locaux-ATSEM
sous la responsabilité du DGS
poste à temps plein : 37 heures hebdomadaires + RTT
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle
ASSISTANTE / ASSISTANT DE GESTION RESSOURCES HUMAINES
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect
des procédures et des dispositions réglementaires
Gérer les contrats de travail
Gestion administrative des arrêts de travail et accidents du travail
Assurer le traitement de la paie
assurer la gestion de la formation (recensement besoins, inscriptions...)
gérer les frais de déplacements
gérer les entretiens et visites médicales
...
CHEF D'ÉQUIPE
Planifier, gérer et contrôler le travail des agents (20 personnes) chargés de l'entretien des locaux et des ATSEM
sur les différents sites de la commune et gérer les remplacements
Gérer les commandes de produits d’entretien et du petit matériel
Veiller à la bonne utilisation des produits.
Conduire et contrôler conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et
de sécurité au travail, un processus technique de réalisation d'une opération ou d'une procédure
Profil recherché
Compétences et qualités requises:
- Connaissances EXIGEES en RH fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, esprit d'initiative, adaptabilité, réactivité,
- Rigueur administrative et sens de l’organisation,
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
Qualifications:
- Formation/expérience en gestion des Ressources Humaines FPT
- Expérience significative sur un poste similaire exigée
- La maîtrise du logiciel JVS serait un plus
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@cormontreuil.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
