Gestionnaire RH - Retraites - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038251215001656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service gestion des agents titulaires (GAT) assure la gestion administrative, la paye et le suivi des dossiers carrière, absences, maladies, retraites de l’ensemble des agents titulaires de la Ville de Grenoble.
Placé-e sous la responsabilité d’un cadre intermédiaire, au sein d’une équipe de 3 gestionnaires retraites, et en lien avec l’ensemble du service GAT (21 agent.es au total), vous avez en charge l’instruction des dossiers de retraite et le renseignement des agent.es.
Gestion de dossiers
• Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de retraite dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
• Instruire et contrôler les dossiers dématérialisés ou matérialisés de liquidation de pension
• Suivre les dossiers de validation de services de non titulaires
• Vérifier et préparer les données dans le cadre du droit à l’information
• Étudier les situations et réaliser des simulations de retraite
• Assurer le lien avec les organismes de retraite (CNRACL – CARSAT- Ircantec, CICAS…)
• Reconstituer la carrière des agents partis pour leurs droits à retraite CARSAT et IRCANTEC
• Élaborer des outils de suivi et tableaux de bord pour l’instruction des différents dossiers de retraite
• Rédiger des fiches pratiques, fiches procédures, notes...
• Tâches administratives : rédaction de courriers, mails
• Instruire les dossiers de capital décès et de pension de réversion
• Assurer la veille réglementaire
Accueil physique et téléphonique, information et conseil
• Recevoir les agent.es, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels
• Informer et conseiller les agent.es sur leurs droits, les procédures et les règles
• Les réorienter si besoin
Profil recherché
Savoir faire :
• Vous êtes en mesure d’analyser, de synthétiser les textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
• Vous savez instruire un dossier et avez de bonnes qualités rédactionnelles
• Vous savez planifier les activités et gérer les délais de mise en œuvre des décisions
• Vous êtes organisé
• Vous savez prendre des notes et rédiger un compte rendu de réunion
• Vous maîtrisez les outils numériques
Savoir être :
• Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
• Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité
Connaissances/technicités attendues :
• Vous connaissez la collectivité et son fonctionnement
• Vous avez un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
Qui sommes-nous ?
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251215001656-gestionnaire-rh-retraites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
