Gestionnaire RH - SDIS de Lot et Garonne
Référence : O047260202001328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Foulayronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne est un établissement à taille humaine fort de 70 personnels administratifs et techniques spécialisés (PATS), 224 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et quelques 1 258 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Au SDIS 47, vous serez plus qu’un simple gestionnaire. Vous serez un acteur clé du soutien des sapeurs-pompiers professionnels et agents administratifs et techniques spécialisés, dans une structure où vos idées et votre implication auront un impact réel.
- Un environnement unique : Travailler pour un service de secours, c'est contribuer à une mission de service public essentielle, en étant au contact de femmes et d’hommes engagés et passionnés.
- Modernisation et innovation : Vous aurez des missions variées, une liberté d’organisation et une opportunité d’élargir vos compétences sur tous les aspects de la gestion RH.
- Modernisation et innovation : Intégrez un service RH en pleine transformation numérique où la dématérialisation est au coeur des projets. Vos idées seront les bienvenues pour construire des outils modernes et efficaces.
Vos missions :
– Gérer les carrières des agents : Suivre les évolutions statutaires : avancements, promotions, changements de grade. Être force de proposition pour accompagner les évolutions professionnelles.
– Coordonner et mettre à jour les outils de gestion des temps de travail : Superviser la gestion des congés, des autorisations d’absence, des CET et des systèmes de badgeage. Être garant(e) de la fiabilité et de la fluidité des outils RH.
– Piloter et organiser le recrutement des agents : Identifier les besoins en collaboration avec les services, rédiger les annonces et coordonner les recrutements. Mettre en place des processus attractifs et efficaces pour attirer les talents.
– Établir les dossiers retraites et conseiller les agents : Préparer les dossiers en respectant les textes réglementaires et accompagner les agents dans leurs démarches. Assurer un rôle de conseil personnalisé auprès des agents sur leurs droits.
– Organiser la campagne des entretiens professionnels
Profil recherché
Ce que nous recherchons :
‒ Un collaborateur autonome, réactif et capable de s’adapter,
‒ Organisé, rigoureux et discret,
‒ Avec des compétences RH et des connaissances statutaires de la fonction publique territoriale (filière administrative, technique, sapeurs-pompiers),
‒ Qui dispose d’aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie et patience,
‒ D’une capacité d’analyse et de réflexion face à des problématiques complexes,
‒ D’une force de proposition, d’un esprit d’innovation et d’un goût pour la modernité
‒ D’une appétence pour le pilotage des logiciels métiers et d’une connaissance du logiciel ANTIBIA
Pourquoi nous rejoindre ?
‒ Qualité de vie au travail : Travail en présentiel, télétravail, horaires flexibles grâce au badgeage, activité sportive accompagnée possible 1h/semaine dans le cadre du travail, 25 congés annuels et 23 ARTT/an, prestations d’action sociale (CNAS).
‒ Rémunération comprenant :
- Régime indemnitaire afférent au statut de l’agent :IFSE + CIA
- Participation employeur si contrat labellisé. Au titre de la mutuelle : 21 € brut/mois et au titre de la prévoyance : 15,50 € brut
- Prime annuelle de fin d’année de 1 300 € brut ;
- Forfait mobilité durable (possible jusqu’à 300€ annuel)
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et une lettre de motivation par voie électronique à recrutement@sdis47.fr à :
Madame la Présidente du Conseil d’Administration du SDIS 47
Groupement Ressources Humaines
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Renseignements Maeva LALOË- malaloe@sdis47.fr
05 53 48 95 41
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
