gestionnaire RH - SDMIS
Référence : O069250317001082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de gestionnaire RH est susceptible d'être prochainement vacant au sein du groupement gestion des emplois et des compétences de la direction des ressources humaines.
Le groupement gestion des emplois et des compétences, composé de 10 agents, est en charge des effectifs, du recrutement, de la mobilité, de la gestion du temps de travail, de l'emploi, des compétences et de l'accompagnement professionnel.
En qualité de gestionnaire ressources humaines - emploi et compétences, vous intégrez le pôle postes et effectifs du groupement. Au sein d'une équipe de 5 agents dont 1 officier de sapeur-pompier professionnel, vous exercez les missions suivantes :
- Assurer la gestion des mouvements de personnels (départs, arrivées, mobilités, positions statutaires, etc...),
- Assurer la gestion du régime indemnitaire des agents,
- Assurer la gestion de l'employabilité opérationnelle des sapeurs-pompiers professionnels,
- Assurer la gestion des listes d'habilitation et d'aptitude opérationnelle des sapeurs-pompiers,
- Réaliser des études relatives aux domaines de gestion du groupement et élaborer des tableaux de bord,
- Participer aux indicateurs de pilotage du groupement.
oupement.
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques (fonctionnalités avancées de la suite Office)
et capacité d'intégration d'un progiciel de gestion RH,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Capacité à formaliser des procédures ou des fiches réflexes,
- Esprit de rigueur, de synthèse et organisation,
- Discrétion, disponibilité, qualités rédactionnelles.
CONITIONS DE TRAVAIL
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (groupe de fonctions C2),
Choix du cycle hebdomadaire + congés annuels + RTT en fonction du cycle,
Télétravail,
Participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
Titres restaurant d'un montant de 8,50 ¤, avec participation employeur de 60%,
Prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...).
Qui sommes-nous ?
Suite à la création en 2014 d'une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d'Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C'est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae à la :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-03/26
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 31/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
