Gestionnaire RH - section gestion des personnels militaires forces aériennes gendarmerie
Référence : MINT_BA078GNC-92326
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Base aérienne 107 78129 Vélizy-Villacoublay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Le commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale (COMFAG) situé sur la base aérienne de Vélizy-Villacoublay déploie 29 unités opérationnelles sur l’ensemble du territoire national, en métropole et en outre-mer. Pilotes, mécaniciens et opérateurs aérosurveillance remplissent des missions de sécurité publique, de police judiciaire et d’intervention à bord des hélicoptères EC135, EC145, AS350 et prochainement H160, soutenus par des spécialistes dans les grands domaines de gestion : ressources humaines, finance et logistique, qualité , matériel.
Intégré(e) au sein du bureau des ressources humaines du COMFAG, au sein d’une équipe dynamique de 10 personnes, vous interviendrez dans le domaine de la gestion des personnels miliaires. Vous serez en charge de :
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’application de la gestion RH de l’ensemble des personnels militaires servant au sein des formations aériennes
- Conduire des actions dans le domaine RH
- Conseiller techniquement le commandement dans son domaine de compétences
- Mener à bien la conduite de dossiers et en assurer le suivi (avancement, plan annuel de mutation, mise à jour des dossiers des personnels et des bases informatiques)
- Assurer le contrôle et la vérification des données dans le système d’information ressources humaines Aghor@ et de la résolution des anomalies.
- Dématérialisation des dossiers
En fonction du plan de charge du bureau, vous serez amené à prendre en charge d’autres thématiques gérées par le bureau et/ou la section.
Chef BRH :
christophe.lieb@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Chef division d’appui opérationnel : frederic.bastide@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement et Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.
Profil recherché
Vos perspectives :
Poste à responsabilités croissantes en lien avec la transformation de la Gendarmerie Nationale.
Développement des connaissances en gestion des ressources humaines permettant d’évoluer vers des postes similaires au sein d’autres structures étatiques.
Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des ressources humaines du COMFAG est compétent en matière de gestion des personnels militaires et civils des forces aériennes de la gendarmerie nationale.
Composition et effectifs du service :
Le service est composé de quatre sections :
1 Attaché principal d’administration de l’État : chef de bureau ;
1 section gestion des personnels militaires : 2 sous-officiers CSTAGN, 1 sous-officier de gendarmerie et adjoint administratif ;
1 section des compétences, de la formation et des réserves : 3 sous-officiers CSTAGN ;
1 section accompagnement du personnel : 2 sous-officiers CSTAGN ;
1 section personnel civil : 1 personnel civil de catégorie B (secrétaire administratif) -
Les locaux du COMFAG sont situés à 3 kilomètres de l’entrée de la base militaire (pas de navette disponible)
La base dispose d'un mess accessible à l'ensemble des personnels.
- Parcours de formation professionnelle obligatoire : Aghorh@ ( SIRH Gendarmerie Nationale), Dialogue2
- disponibilité
- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé,
- Organisation du temps de travail : 38 heures par semaine (badgeages avec plages horaires fixes)
- Possibilité d’une journée de télétravail après 06 mois de présence -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 16/11/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
