Gestionnaire RH - unité Acompagnement des personnels

Vos activités principales:
En collaboration avec le chef de l’unité accompagnement des personnels, le gestionnaire RH est en charge de :
Assurer la gestion administrative du temps de travail, en tenant le rôle d’administrateur des 3 bases Casper pour la préfecture-SGCD, la DDT et la DDETSPP. Il est le gestionnaire principal de la boîte fonctionnelle sgc-casper@aveyron.gouv.fr par laquelle sont formulées les demandes des agents.
Gérer les demandes de télétravail pour les structures du périmètre ATE : instruction des demandes et rédaction des décisions, suivi et mise à jour du tableau de bord, paramètrage du compte Casper de l’agent et accompagnement des agents dans les saisies à effectuer.
Suivre la médecine de prévention (suivi des convention de médecine de prévention, planification et organisation des visites médicales, mise à jour du tableau de bord, transmission pour mise en paiement des factures) pour les agents des structures du périmètre ATE.
Venir en appui du gestionnaire action sociale pour la gestion et le contrôle des factures de restauration collective
Vos activités secondaires:

Assurer la réalisation des enquêtes en lien avec les thématiques traitées
Participer aux actions menées par le service RH
Groupe RISFEEP : 1
Votre environnement professionnel
Le secrétariat général commun départemental de l'Aveyron (SGCD), service déconcentré à vocation interministérielle, exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique du Préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de la préfecture et des directeurs des directions départementales interministérielles.
Il assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques sociales au bénéfice de la préfecture et des directions départementales interministérielles.
Un contrat de service précise les relations entre le SGCD et les structures bénéficiaires et les modalités de fonctionnement du SGCD.
Il comporte 4 services :
 le service interministériel départemental des systèmes d’information et de communication,
le service en charge des ressources humaines et de l'action sociale,
le service en charge des finances et de l'immobilier,
le service en charge de la logistique.