Gestionnaire RH (F/H)
Référence : 2025-2051680
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Saint-Etienne (ENSASE)
L'école nationale supérieure d'architecture de Saint-Étienne - Localisation : 1 Rue Buisson, 42000 Saint-Étienne, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
Au sein du service RH, le gestionnaire RH est chargé sous l'autorité du responsable RH, de :
- la gestion Rh de proximité, notamment :
1) la gestion administrative (établissement des contrats, décisions individuelles...), le cas écheant en lien avec le service Rh de l'administration centrale du ministère de la culture
2) la formation des agents (construction du plan de formation recensement des besoins, identification des canaux d'inscription)
3) le temps de travail, les absences des agents
3) conseiller les agents sur leur carrière
- les recrutements:
4) préparation des fiches de postes à publier, suivi des candidatures, organisation des entretiens avec les candidats, instruction des dossiers de candidature
5) préparer et suivre l'intégration des nouveaux arrivants
- les bilans sociaux
- en l'absence du responsable RH :
6) assurer la saisie de la paie dans le logiciel dédié
7) assurer le suivi du budget RH (masse et effectifs) et sa mise en oeuvre (bons de commande, services faits) dans le logiciel financier
Profil recherché
Connaissances :
· Connaitre son environnement professionnel
· Connaître la politique des ressources humaines
· Connaître les règles de gestion et d’administration du personnel
· Connaître les règles statutaires
· Connaître les règles du recrutement
· Connaître le code de la fonction publique
· Connaitre les textes relatifs aux régimes indemnitaires
Savoir-faire :
· Utiliser un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité
· Traiter des données
· Accompagner le personnel dans son parcours professionnel
· Analyser
· Communication écrite
· Conduire un entretien
· Calculer une paie
Savoir-être :
· Avoir le sens des relations humaines
· Etre organisé et méthodique
· Etre rigoureux
· Travailler en équipe
· Etre réactif
· Etre autonome
· Prendre des initiatives
· Sens aigu de la confidentialité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- richard.schmit@st-etienne.archi.fr
- candidature.dgp@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’école nationale supérieure d’architecture de Saint-Étienne, située en centre-ville, accueille chaque année environ 600 étudiants.
Former des architectes du quotidien aptes à exercer des pratiques professionnelles diversifiées pour répondre aux complexités sociologiques, économiques et écologiques du monde qui les entoure, est l’ambition partagée des acteurs de l’École.
Etablissement composante de l’Université Jean Monnet Saint-Etienne et membre associé de l’Université de Lyon (COMUE), l’École nationale supérieure d’architecture de Saint-Étienne dispense un enseignement à la fois professionnel et universitaire qui vise à assurer les bases essentielles à la pratique des métiers de l’architecture, tout en ouvrant sur la recherche.
Par ailleurs, l’ENSASE, attachée à l’architecture pour tous, développe une politique ambitieuse de diffusion de la culture architecturale et de la recherche en architecture : publications, programme de conférences (dont un cycle dans le cadre de l’Université pour tous) et de colloques, expositions et ateliers de sensibilisation à l’architecture à destination des scolaires.
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions :
1. Richard SCHMIT, secrétaire général au 04 77 42 35 43Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Postes ouverts aux agents titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B, corps principal des Secrétaires administratifs et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
