Gestionnaire RH _ Référent-e dialogue social pour le CSA
Référence : 2024-1684393
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l'engagement de la Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest sur les missions de premier ordre qui sont les siennes, nous recherchons un-e Gestionnaire des Ressources Humaines pour contribuer à l'atteinte de ces objectifs en assurant la gestion des personnels et des carrières de nos agents.
Le/la gestionnaire RH assurera :
- la gestion administrative et statutaire des agents,
- la gestion de l'ensemble du cycle de vie des agents, de l'embauche à la cessation de carrière, en lien avec le pôle ministériel,
- la gestion financière des agents (hors paie),
- l'animation et la mise en oeuvre du dialogue social pour le CSA.
Pour plus de précisions, n'hésitez pas à nous contacter.
L'agent.e est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du bureau des ressources humaines (N+1) et de la Secrétaire générale adjointe (N+2).
Responsabilités tenant au poste : au sein d'une équipe soudée et dynamique, le/la gestionnaire RH est responsable de la gestion de ses dossiers. En cas de besoin, il/elle est appuyé.e et soutenu.e par sa hiérarchie.
Relations internes et externes :
- en interne : relations avec l'ensemble des agents de la DIRM NAMO, les chefs de service.
- en externe : relations permanentes avec les différents acteurs ; DRH des administrations centrales (Ministère de Transition Écologique, Ministère Agriculture...), le centre ministériel de gestion des personnels (CMGP).
Profil recherché
Connaissances en gestion des ressources humaines, statut général de la fonction publique et statuts particuliers.
Sens du travail en équipe.
Sens du service public.
Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode.
Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle.
Maitrise des outils bureautiques courants.
Discrétion, rigueur, écoute, respect des délais, adaptabilité et réactivité, aisance relationnelle, capacité à rendre compte et à alerter.
Des formations et un compagnonnage vous seront proposés.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- s.avenard-bricaud@developpement-durable.gouv.fr
- elodie.le-rhun@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Inter-Régionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) pilote le développement durable, la sécurité en mer, la formation des marins, la gestion des ressources et la régulation des activités maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire. Ce service déconcentré du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte prés 600 agents (titulaires, contractuels...) sur 17 sites et 6 départements.
Le SG (25 agents) assure les fonctions transversales : gestion des ressources humaines, pilotage et gestion du budget, gestion des instances du dialogue social, animation de l'action sociale et pilotage de la formation, des SI et de la politique hygiène et sécurité.
Il exerce en outre un rôle majeur pour construire une GPEEC outillée, accompagner les agents et les services sur les réformes nationales, développer une culture managériale.
Sous la responsabilité directe de la cheffe du BRH, le bureau est composé de 6 agents, dont 3 gestionnaires et 2 assistant.e.s.
À propos de l'offre
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Élodie LE RHUN, SG adjointe - 02 40 44 81 27
Sonia AVENARD-BRICAUD, cheffe du BRH - 02 40 44 72 15
Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables susmentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tout élément permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 05/12/2024 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : http://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
- L'agent-e exerce ses missions dans un bureau partagé.
- Il/Elle dispose du matériel informatique nécessaire.
- Télétravail possible (2 jours max).
- Un environnement de travail agréable et une atmosphère chaleureuse vous sont assurés.
- Proche des transports en commun.
Cotation du poste : 2 SD (IFSE mini : 7 340 Euros). Poste doté d'une NBI de 10 points (pour les fonctionnaires).
Référence RenoiRH du poste : 0936080049. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État).
À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
