Gestionnaire RH à la CRS 01 H/F
Référence : MINT_BA078PNC-89030
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité d'Ile de France
- Localisation : VELIZY-VILLACOUBLAY 78140
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : GROUPE 2
Vos activités principales :
Gestion administrative du secrétariat de l’unité :
- accueil téléphonique et physique
- mise en forme des documents et rédaction des courriers (BE)
- gestion du logiciel Dialogue, gestion du personnel
- gestion du courrier arrivée/départ (ENCAD)
- gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service (classement, archivage, tableaux de suivi)
- gestion de proximité au plan des ressources humaines (CET, évaluation, récompenses, sanctions)
- gestion et suivi des arrêts de maladie
- transmissions statistiques journalières – état des effectifs présents
Votre environnement professionnel :
Activités du service Les principaux dossiers traités par le secrétariat sont : Gestion des carrières. Instruction et suivi des dossiers du personnel de l'unité. Gestion des courriers de l'unité. Archivage et classement.
Composition et effectifs du service Pôle administratif :
1 Secrétaire Administrative, 3 Adjointes Administratives
Liaisons hiérarchiques :
Le Chef du secrétariat
Liaisons fonctionnelles :
Le Commandant de la CRS n° 1 ou son adjoint.
Direction Centrale des CRS / Direction Zonale des CRS PARIS/ Préfecture de Police
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique-bureautique :
niveau maîtrise requis
connaitre l'environnement professionnel
niveau maitrise requis
Savoir faire :
Savoir rédiger: niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
Savoir s'organiser : niveau maitrise requis
Savoir appliquer la règlementation : niveau maitrise requis
Savoir être :
Savoir s'adapter : niveau maitrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Savoir communiquer : niveau maitrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis
Vos perspectives :
L’expérience acquise au sein du secrétariat de l’unité permet d’être l’aise sur tout autre poste de gestionnaire.
Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGH002-Ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A-Gestionnaire ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
– Être rigoureux, disponible et faire preuve de discrétion professionnelle
– Régime horaire : hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT
Qui contacter ?Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Pour les pièces à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :
Pour le curriculum vitaee : NOM-Prénom-CV
Pour lettre de motivation : NOM-Prénom-LM
Date limite de candidature : 31 décembre 2024 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
