Gestionnaire RH, Absence, Santé - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095251016000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, il est chargé d'assurer le traitement et le suivi des congés de maladie pour : accidents de travail, maladies
professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD.
- Instruire les demandes de congés de maternité, longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé et de temps partiel thérapeutique...
- Gérer l'attribution des allocations temporaires d'invalidités,
- Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers santé,
- Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire ou autres sur le logiciel Astre RH,
- Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle...) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
- Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers santé,
- Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d'accident de travail des agents contractuels),
- Communiquer les incidences de l'absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires carrière paye,
- Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l'assureur,
- Informer, conseiller et orienter les agents
- Assurer la continuité de service avec les autres gestionnaires Santé.
Profil recherché
- Expérience requise dans la gestion de la santé,
- Connaître la réglementation en matière de code du travail ainsi que le cadre réglementaire en lien avec la gestion de la santé,
- Bonne maîtrise de l'environnement statutaire de la fonction publique territoriale,
- Connaître les évolutions jurisprudentielles,
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maitrise des procédures d'octroi des congés pour raison de santé,
- Capacité d'analyse et de recherche d'information,
- Connaissance du logiciel ASTRE RH appréciée,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Discrétion professionnelle afin de garantir la confidentialité des informations,
- Rigueur et autonomie,
- Sens du relationnel et du travail en équipe,
- Capacité d'écoute et de dialogue,
- Aptitude à gérer les situations complexes.
Qui sommes-nous ?
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui uvrent au quotidien au sein des services municipaux.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
