Gestionnaire RH au Centre Pénitentiaire de Mont de Marsan
Référence : 2025-1848335
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
Centre Pénitentiaire de Mont de Marsan – Chemin de Pémégnan – 40 006 Mont de Marsan cedex - Localisation : Centre pénitentiaire de Mont de Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’agent du service effectue la gestion administrative des agents affectés à l’établissement
- Gestion de la carrière des agents
- Gestion des situations particulières (CMO, CLM, CLD, etc)
- Informe et conseille les agents selon les procédures
- Suivi de la médecine du travail
- Elaboration et rédaction de documents administratifs
- Saisie toutes données des agents sur le logiciel Harmonie
- Assure le suivi des tableaux de bord journaliers, mensuels (CMO, AT, Protection statutaires, etc)
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels des agents
- Suivi des procédures DIADEM / HARMONIE
- Mise à jour des fiches réflexes
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Contraintes horaires avec des ouvertures et des fermetures de service
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Matériels informatiques et téléphoniques
Les activités du service
L’agent contribue à la gestion administrative de tous les actes relatifs à la carrière des agents affectés à l’établissement.
Composition et effectifs du service
1 Attaché – responsable de service
1 SA – Adjoint au responsable du service – 2 adjoints administratifs
Votre hiérarchie
Responsable de service et son adjoint
Vos interlocuteurs métiers
DISP de Bordeaux
Médecine de prévention
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Notion RH
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation à l’école nationale de l’administration pénitentiaire
Perspectives d’évolution professionnelle
Profil recherché
Connaissances
Statut de la fonction publique
Statut particulier de l’administration pénitentiaire
Savoir-être
Esprit d’équipe
Discrétion
Savoir-faire
Anticiper
Etre force de proposition
Mettre en œuvre une règle, une procédure
Prioriser
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Madame SOURGEN – Responsable RH muriel.sourgen@justice.fr
- Madame DELAUNAY – Adjointe à la responsable RH helene.delaunay@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
L’agent contribue à la gestion administrative de tous les actes relatifs à la carrière des agents affectés à l’établissement.
Composition et effectifs du service
1 Attaché – responsable de service
1 SA – Adjoint au responsable du service – 2 adjoints administratifs
Votre hiérarchie
Responsable de service et son adjoint
Vos interlocuteurs métiers
DISP de Bordeaux
Médecine de prévention
À propos de l'offre
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RIFSEEP : 2
DUREE AFFECTATION POSTE : 03 ans
Organisation de travail : Ouvertures et fermetures du service
Restauration : Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : Parking pour les personnels
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
