Gestionnaire RH au pôle MASA/MSO
Référence : MINT_BA083ATB-109879
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Var
- Localisation : Préfecture du Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- assurer à titre principal la gestion RH du quotidien des agents (titulaires et contractuels) du Ministère du travail, de la santé, des solidarités et de la famille (MTSSF) affectés à la DDETS
- assurer en relais de la collègue gestionnaire MASA, la gestion RH du quotidien (titulaires et contractuels) des agents du Ministère de l’Agriculture affectés à la DDPP et à la DDTM
Sur les thématiques suivantes :
- gestion des carrières et des rémunérations
- organisation des mobilités et des prises en charge
- mise à jour des tableaux de suivi et saisies dans le SIRH
- renseignement des agents et des services
- autorisations de télétravail et paiement des indemnités afférentes
- astreintes et interventions, PSC, remboursement transports
En lien avec la cheffe de pôle :
- mise en œuvre des campagnes , notamment RIFSEEP, GIPA, CET, entretiens professionnels et avancements.
- formalisation des procédures
Environnement professionnel :
-Le secrétariat général commun départemental (SGCD) du Var, créé le 1er janvier 2021, rassemble les fonctions « support » de la préfecture du département et des Directions Départementales Interministérielles (DDI) -Cette structure, à caractère interministériel ,intervient au bénéfice des agents de la préfecture de département, des sous-préfectures, de la DDTM, de la DDETS et de la DDPP. Le SGCD est organisé autour de 4 pôles : ressources humaines, budget finances achats, immobilier logistique et SIDSIC ainsi que d’une cellule pilotage et de coordination de l’activité.
· Liaisons hiérarchiques : Cheffe de pôle MASA/MSO, chef du service interministériel des ressources humaines et son adjointe, directeur du SGCD
· Liaisons fonctionnelles : DREETS, DRAAF, Ministères, DDI, délégués à l’appui et au pilotage
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
Connaître les outils SIRH, notamment RenoiRH - niveau maîtrise
Savoir-faire :
Savoir s'organiser - niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise
Savoir analyser - niveau maîtrise
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise
Savoir communiquer - niveau maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
Localisation : Préfecture du Var, Toulon
Code emploi-type : FPGRH012 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion et activité soutenue – télétravail possible
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2-
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité