Gestionnaire RH au sein de la section de gestion administrative des personnels non titulaires H/F
Référence : MINT_BA092ACC-88413
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : NEUILLY SUR SEINE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :Assurer la gestion courante liée à la carrière d'agents contractuels, vacataires et policiers adjoints;
Procéder à la rédaction des renouvellements de contrats des agents contractuels de la direction;
Assurer le suivi administratif des fins de contrats (non renouvellement, démission, etc);
Répondre aux sollicitations des services pour tout sujet relatif à la situation administrative d'un agent;
Mettre à jour les informations administratives des agents sur le logiciel dédiée (DIALOGUE).
Votre environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - Requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'organiser : Niveau pratique - Requis
Savoir rédiger : Niveau pratique - Requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'adapter : Niveau pratique - Requis
Autres :
Savoir faire preuve de rigueur dans l'exercice de ses fonction et disposer d'une bonne gestion du stress.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Pièce requise : formulaire unique de mobilité/recrutementhttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Informations emploi :
Perspectives : ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi fonctionnel RMFP + code :Chargé de la gestion des RH de proximité - FPGRH006
Emploi fonctionnel REMI + code :Gestionnaire ressources humaines - GRH007A -
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
