Gestionnaire RH Carrière et Paie GI (F/H) - LYON
Référence : O069250820000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Secrétariat Général commun à la Délégation Générale Santé Prévention et Sécurité (DGSPS) et à la Délégation Générale Proximité et Relations aux Habitants (DGPRH), le Service Ressources Humaines, est constitué d'un pôle prévention des risques professionnels et gestion administrative, et d'un pôle recrutement formation, mobilité.
Sous l'autorité du Responsable de l'unité gestion administrative, vous êtes l'interlocuteur unique et de référence des agents relevant de votre périmètre d'intervention.
Vous offrez aux agents une écoute et une disponibilité afin de les accompagner au mieux dans leur carrière.
Vos missions :
Accompagnement des agents et des managers dans leur carrière
Gestion administrative du personnel permanent et non permanent
Gestion du temps de travail et des absences
Paie
Contribution à la mise en ½uvre des procédures administratives, réglementaires et techniques
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale (carrière, grades, modes de recrutement, ...)
- Règle de gestion des personnels fonctionnaires et contractuels
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse
- Capacité d'analyse réglementaire
- Maitrise des logiciels bureautiques
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Méthode et rigueur
- Aptitudes à s'adapter à différents interlocuteurs
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Horaires hebdomadaires : 38h45
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine sous réserve de continuité de service)
25 congés payés et 21 RTT par an
Rémunération : à partir de 2 230¤ brut mensuel
Une participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75%
Une carte ticket restaurant de 8,50¤ par jour dont 60% pris en charge par la ville
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
