Gestionnaire RH cellule CC/CCD H/F
Référence : MINT_BA092ACC-90463
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : NEUILLY SUR SEINE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Activités principales :
Volet primes :
Prime Officier de Police Judiciaire : suivi du tableau des bénéficiaires et transmission au service payeur chaque trimestre;
Prime de résultats exceptionnels : collecte des informations auprès des services de la direction, constitution du tableau des bénéficiaires et établissement des lettres de notification;
Prime de langue : gestion administrative et suivi;
Prime de fidélisation : suivi du paiement.
Volet réserve civile contractuelle :Etablir chaque mois les ordres de rappel et les états de service fait (ESF) des réservistes pour les services centraux;
Enregistrer les ESF dans l'application DIALOGUE pour finaliser le dossier;
Etre en charge du suivi budgétaire.
Volet suivi des dossiers individuels:Gérer et alimenter les dossiers individuels des policiers de la direction;
Participer à la numérisation des dossiers.
Etre amené à effectuer toute autre mission confiées par la hiérarchie.
Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau pratique - A acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-faire :Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis
Savoir s'organiser : Niveau pratique - Requis
Savoir-être :Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique - Requis
Savoir s'adapter : Niveau pratique - Requis
Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature:Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Informations emploi:Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste :3 ans
Emploi fonctionnel RMFP + code : Chargé de la gestion des RH de proximité - FPGRH012
Emploi fonctionnel REMI + code : Gestionnaire des ressources humaines - GRH007A -
Spécificités/contraintes/sujétions:
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code générale de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
