GESTIONNAIRE RH CHARGE(E) DE L'ADMINISTRATION ET DE LA PAIE DU PERSONNEL H/F

-       Suivi des fins de périodes d’essai et envoi des évaluations,

-       Suivi des fins de CDD et envoi des évaluations,

-       Suivi des renouvellements congés parentaux, disponibilités, détachements,

-       Calcul des reprises d’ancienneté,

-       Gestion des ordres de missions,

-       Suivi des cartes de séjour,

-       Gestion administrative des retraites et des validations de services, 

-       Gestion prestations retraite CGOS, 

-       Enregistrement services antérieurs,

-       Suppléance Référente Paie,

-       Vérification et saisi des éléments variables de paie,

-       Suivi des allocations d’étude, instituteurs, indemnités de stage, intervenants,

-       Edition, contrôle et distribution des bulletins de salaire, mise sous pli,

-       Edition des documents obligatoire des sorties (AED, décisions),

-       Ouverture et paiement des allocations d’Aide au Retour à l’Emploi,

-       Etablissement de toutes les attestations diverses, 

-       Etablir les décisions relatives aux primes, indemnités et NBI (début et fin), 

-       Suivi des saisies sur salaire,

-       Mise à jour du SFT et saisie des actes de naissance,

-       Saisie sous le SIRH (MO, AT, MP, Maternité, Paternité) 

-       Calcul des IJ et établissement attestations SS (MO, AT, maternité, paternité …) 

-       Déclaration et suivi des AT,

-       Saisie du conseil médical,

-       Suivi et gestion des AAQ,

-       Saisie des autorisations d’absences exceptionnelles,

-       Suivi des maternités (après saisie et calcul par le secteur paie),

-       Complément de salaire CGOS et MNH,

-       Assure le lien avec l’assurance statutaire,

-     Permanence dans les services d’activité et participation aux cafés RH,  

-     Suppléance au sein de l’équipe « administration et paie du personnel »,

-     Suppléance du traitement des moyens de suppléance,