gestionnaire RH chargé(e) de la santé et des affaires juridiques

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
 - Assurer la gestion du pôle santé : congé de maladie ordinaire, congé longue durée, congé longue maladie, congé sans traitement pour raison de santé, imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles – dossier d’accidents de travail
- Passage des dossiers devant le comité médical et la commission de réforme, suivi des réunions et arrêté de composition de ces instances, reclassement médical en cas d’inaptitude, reconnaissance de l’état d’invalidité temporaire et ouverture du droit à l’allocation temporaire d’invalidité (ATI). Temps partiel thérapeutique. Disponibilité d’office pour inaptitude médicale. Retraite pour invalidité ;
- Assurer la gestion des jours de carence (suivi) ;
- Rédaction du bilan social (préfecture et ministère) ;
- Suivi des agents bénéficiant d’une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou bénéficiant de l’ATI ;
- Assurer les procédures de rupture conventionnelle et de demande de cumul d’activité ;
- Suivi des dossiers disciplinaires
 
Vos activités secondaires :
- Assurer la veille juridique sur l’ensemble des données RH ;
- Exercer l’analyse juridique des situations individuelles, du pré-contentieux RH en relation avec le pôle d’appui juridique de la préfecture de région ;
- Renseigner les agents sur les demandes liées à leurs situations individuelles ;
- Apporter un soutien aux quatre gestionnaires du bureau (cellule administrative et financière) ;
- Concours auprès de la cellule financière pour le suivi RIFSEEP (IFSE-CIA-revoyure).

Ces activités sont effectuées en coordination avec les autres gestionnaires dans le cadre d’un travail collectif en équipe.
En outre, vous assurez, pour l’ensemble du service des ressources humaines, le suivi du contentieux et assurez la proposition de mémoire en réponse en appui à l’encadrement.
Exercice des missions dans le respect du label « Qual ATE ».

Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental est un service interministériel qui assure l'ensemble des missions supports pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles.
Le BRH apporte appui, assistance et soutien à l’ensemble de la préfecture, des sous-préfectures et du SGC, au niveau de l’administration du personnel, de la gestion de carrière et de la rémunération. Il assure la gestion des personnels de la préfecture et du secrétariat général commun. Il assure le pilotage des effectifs et de la masse salariale.
Composition et effectifs du service

Le SRH du SGCD est composé de 7,5 agts : 1 chef de bureau A, 1 adjt B, 2 agts B et 3 agts C, 1 agt C à mi-temps au sein du BRH et mi-temps au sein du BA.
Liaisons hiérarchiques
Adjt au chef du BRH - Chef du BRH- Chef du SRH
Liaisons fonctionnelles
directions de la préfecture, sous-préfectures, SGC, pôle d'appui juridique, préfecture de région, SGAMI, MI, DDETS, médecin de prévention