Gestionnaire RH Confirmé - Expert Paie, ARE et Maladies - CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION

Référence : O068250228000204

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Sausheim
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au service du secteur public ? Vous maîtrisez les rouages de la paie, des absences et de la réglementation ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !

- Gestion de la paie : de l'élaboration au contrôle, en passant par les déclarations sociales et la fiabilité des traitements.
- Gestion des absences et de la maladie : suivi des congés, subrogations, indemnités et relations avec les organismes externes.
- Expertise et conseil : veille juridique, accompagnement des agents et participation à l'amélioration des processus RH.

Profil recherché

- Expert en paie et gestion des absences dans la fonction publique territoriale.
- À l'aise avec les outils RH (Astre RH, BO, Excel...) et les déclarations sociales (DSN).
- Rigoureux, organisé, avec un fort esprit d'équipe et une aisance relationnelle.

Formation & Expérience :
- Bac+2/3 en RH ou administration publique.
- Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.

Qui sommes-nous ?

Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...

À propos de l'offre

  • Conditions de Travail

    - Organisation : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail possible, CET.
    - Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
    - Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
    - Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives...).

    Pourquoi nous rejoindre ?
    - Une équipe soudée et bienveillante.
    - Des missions variées avec un impact concret.
    - Un cadre de travail structuré et stimulant.

    Vous avez envie d'un nouveau challenge ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure !

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 28/03/2025

  • Responsable des ressources humaines

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