Gestionnaire RH de proximité F/H

Référence : 2026-2152004

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des Ressources Humaines
    Ministères Sociaux
  • Localisation : 78-84 rue olivier de Serres
Domaine : Ressources humaines
Postuler par mail

Date limite de candidature : 04/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 

Encadrement (oui ou non) : non

Au sein d'une équipe de cinq gestionnaires RH de proximité, et dans une organisation de travail en binôme, le-la titulaire du poste contribue activement au pilotage stratégique et opérationnel des ressources humaines de la DRH.

Il-elle assure en polyvalence avec son binôme :
- la gestion et le suivi des arrêts maladie : saisine RENOIRH, impacts sur la rémunération et les congés, information aux agents
- le suivi des agents en congé de longue maladie (CLM) et de congé de longue durée (CLD) en lien étroit avec le bureau QVT et l'encadrement
- la gestion des dossiers de temps partiel thérapeutique (TPT)
- la prise en compte et le suivi des préconisations médicales en lien avec la médecine de prévention t les encadrants
- la déclaration et le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles ;
- le suivi du dispositif de télétravail : campagne d'indemnisation, mise à jour de l'outils, statistiques d'activité ;
- le suivi du taux d'occupation des bureaux
- la participation à la campagne annuelle d'évaluation : mise à jour de l'outils avant ouverture de la campagne, modifications au fil de l'eau
- l'élaboration et la diffusion des annonces mensuelles des arrivées et départs
- la mise à jour du “Qui fait quoi”de la direction ;
- le recensement des grévistes et impacts
- l'actualisation mensuelle de l'arrêté de délégation de signature de la direction;
- la mise à jour de l’outil Suricate (outils ministériel de téléarlerte) et la réalisation des tests annuels
- l'actualisation du PCA, en lien avec la cheffe de bureau et le secrétaire général de la DRH

Profil recherché

Connaissances : 

- Connaissance de la réglementation générale de droit public dans le domaine de la gestion
administrative des RH - M
- Savoir utiliser les outils RH, SIRH des ministères sociaux (Renoirh, Gaudi, ...) - M
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) - M
- Qualités rédactionnelles (nombreux mails) - M
- Organisation des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel - N

Savoir-être :

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

La Direction des Ressources Humaines des ministères sociaux définit et met en oeuvre les
politiques de gestion individuelle et collective des personnels. Elle compte 330 collaborateurs
et gère 25.000 agents sur le territoire. Elle organise et développe les relations sociales avec le
personnel et ses représentants, et assure le respect des droits et des obligations des agents.
Elle prévoit et accompagne le développement des compétences des personnels nécessaires à
l'exercice des missions des MSO. Elle développe les actions en faveur de la qualité de vie au
travail. Elle assiste le secrétariat général dans la gestion personnalisée des cadres dirigeants et
supérieurs.

À propos de l'offre

  • Le télétravail peut être envisagé ou autorisé après une période probatoire
    Pour les agents contractuels : CDD 1 à 3 ans

    La direction des Ressources Humaines est engagée dans un projet de regroupement immobilier qui conduira à un déménagement fin 2027.

  • Vacant à partir du 15/01/2026

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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