Gestionnaire RH de proximité H/F

Référence : 2025-1949794

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Occitanie
    DRAC Occitanie- site Montpellier
  • Localisation : DRAC, 5 rue de la Salle l'Evêque, MONTPELLIER
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 11/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions :

Sous l’autorité directe du ou de la chef-fe du bureau des ressources humaines, le ou la titulaire du poste assure :

-la gestion administrative RH de proximité pour les agents affectés sur le site de Montpellier de la Drac Occitanie.

-une mission de coordination régionale relative à l’action sociale

Activités principales :

Coordination régionale relative à l’action sociale
-Assurer le suivi des actions auprès des agents (frais de changement de résidence, carte culture, mutuelle obligatoire, transports…)
-Participer aux commissions de la SRIAS et relayer les différentes informations émanant de la section
-Assurer le suivi financier des crédits de l’action sociale : restauration collective…
-Organiser la journée de Noël (commander les cartes cadeaux, les chocolats, identifier et gérer les relations avec les traiteurs, recenser les enfants bénéficiaires…)
-Réaliser la mise à jour et le suivi des conventions de restauration collective 
-Procéder à la veille juridique et réglementaire des textes sur les prestations sociales, en faire l’analyse et la synthèse avant diffusion de l’information auprès des agents du BRH et des services ou agents concernés (en lien avec les chargés de communication de la cellule d’appui)
-Assurer le lien avec le réseau des assistantes sociales. Assurer l’information des agents sur ce réseau. Organiser les permanences
-Assurer la gestion et le suivi du dossier relatif à la mutuelle obligatoire

Profil recherché

Connaissances

- Maîtriser les outils informatiques RH : Renoir-RH – Chorus DT – Word – Excel – Powerpoint…

- Connaître les missions et l’organisation du MC et des DRAC

- Connaître les textes réglementaires et statutaires relatifs aux missions exercées sur le poste (temps de travail, formation, recrutement, action sociale)

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe : savoir solliciter les personnes

- Communiquer

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Audrey BAYLE - cheffe du BRH - audrey.bayle@culture.gouv.fr
  • Carine PINEL - adjointe chef BRH - carine.pinel@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction régionale des affaires culturelles (Drac) est un service déconcentré du ministère de la Culture.
Elle met en œuvre la politique culturelle et patrimoniale de l’État, sous l'autorité du préfet de région et en lien avec les collectivités territoriales.
La Drac exerce dans ce cadre une fonction de soutien, de conseil, d'expertise et de contrôle.
Elle est l'interlocutrice privilégiée des élus, artistes, professionnels, associations et de tous les acteurs du secteur culturel.
Elle intervient notamment dans les domaines :
de la connaissance, de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine,
de la promotion de l’architecture,
du soutien à la création et à la diffusion artistiques dans toutes leurs composantes,
du développement du livre et de la lecture,
de l’éducation artistique et culturelle et de la transmission des savoirs,
du développement des industries culturelles,
de la promotion de la langue française et des langues de France.
La Drac participe à l’aménagement du territoire et aux politiques de cohésion sociale et de développement durable.
Elle met en œuvre la réglementation ainsi que le contrôle scientifique et technique dans les domaines relevant du ministère de la Culture.

À propos de l'offre

  • Relations hiérarchiques :

    Chef-fe du bureau des Ressources humaines

    Relations fonctionnelles :

    - En interne : l’ensemble des agents du BRH ainsi que des agents de la Drac Occitanie et des services déconcentrés ou délocalisés…)

    - En externe : le DCAT (autorité d’emploi), le SRH, le SGAR – PFIRH, les autres administrations de l’Etat ou des collectivités territoriales, la SRIAS et divers partenaires extérieurs

    Afin de garantir la continuité du service, chaque agent de l’équipe RH de la Drac Occitanie sera amené, en cas d’urgence, à assurer des intérims ponctuels sur l’ensemble du périmètre de gestion du bureau régional RH.

    Dans le cadre de la continuité du service public, d'autres missions pourront lui être confiées par son chef de service. L'entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions.

  • Vacant à partir du 01/08/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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