Gestionnaire RH de proximité
Référence : 2025-2047711
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Grand Est
DRAC Grand Est Lieu d'affectation : Palais du Rhin – 2, place de la République – 67 082 STRASBOURG cedex - Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire du poste a en charge les missions suivantes :
▪ Pour la DRAC Grand Est :
- suivi régulier des outils de gestion RH (tableaux de bord, actualisation mensuelle de l’organigramme, de l’annuaire, du livret d’accueil et du site intranet en lien avec les gestionnaires RH de chaque site, etc…) ;
- préparation des instances de dialogue social : appui à la préparation des documents, convocations, réservation des salles ;
-appui au suivi des mesures indemnitaires : courriers de notifications aux agents, vérifications des montants mis en paiement par l’administration centrale ;
- suivi et transmission en administration centrale et aux gestionnaires RH de proximité, des arrêtés établis au niveau régional, après signature de la directrice régionale ;
- remontée des données relatives aux agents grévistes auprès de l'administration centrale ;
- suivi des gratifications versées aux stagiaires.
▪ Pour le site de Strasbourg :
-accompagnement RH de proximité des agents du site de Strasbourg et de l’UDAP de Colmar ;
-accompagnement des chefs de service et des agents dans le cadre de l’utilisation de l’application RenoiRH (congés, comptes épargnes-temps, …) ;
-suivi des campagnes de télétravail et établissement des arrêtés correspondants ;
-suivi de la campagne des entretiens professionnels ;
- suivi des visites médicales du personnel ;
- suivi des réponses aux candidatures (emplois, stages), des conventions de stage et des gratifications.
Ces missions concernent les principales attributions du poste et ne sont pas exhaustives.
Profil recherché
Compétences techniques :
· Maîtrise des outils bureautiques
· Bonne connaissance du statut de la fonction publique et des statuts particuliers
Compétences professionnelles :
· Sens de l'organisation et de l’anticipation
· Capacité à rendre compte
· Savoir appliquer des règles et des procédures
· Capacité rédactionnelle
· Capacité à conseiller les agents et à mobiliser les ressources nécessaires
· Capacité à travailler en binôme et en équipe à distance
Compétences comportementales :
· Loyauté
· Réactivité
· Sens de l’analyse
· Grande discrétion
· Disponibilité et capacité d’écoute
· Autonomie et adaptabilité (pilotage à distance)
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Grand Est, service déconcentré du ministère de la Culture, sous l'autorité du Préfet de région, coordonne et met en œuvre sur le territoire de la région Grand Est la politique culturelle de l’État.
Pour conduire ses actions, la direction (directeur, directeur adjoint et directeurs délégués - directeurs de pôle), appuyée par un secrétariat général et des services transversaux, coordonne une équipe aux compétences scientifiques, techniques, artistiques et administratives qui s'organise autour de trois grands pôles :
- le pôle création (la direction du pôle est basée au siège, à Strasbourg)
- le pôle patrimoines (la direction du pôle est basée à Châlons-en-Champagne)
- le pôle industries et démocratie culturelles (la direction du pôle est basée à Metz).
Le/la titulaire du poste travaille au sein du secrétariat général sur le site de Strasbourg.
Le service des ressources humaines, dirigé par la secrétaire générale adjointe en charge des RH basée à Strasbourg et placée sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général lui-même basé à Strasbourg.
Il est composé de six agents répartis sur les 3 sites (Strasbourg, Metz et Châlons en Champagne).
Descriptif du service
Environnement professionnel :
Relations hiérarchiques : L’agent est placé sous l'autorité directe de la secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines
Relations fonctionnelles :
En interne : avec la responsable des ressources humaines adjointe du site de Strasbourg
En externe : avec l’ensemble des agents.
À propos de l'offre
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Candidatures :
Envoi d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation exclusivement par mail aux courriels suivants (ne pas envoyer à partir de la plateforme « choisir le service public ») :
Mme Anne DIDELOT, secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines :
anne.didelot@culture.gouv.fr
Mme Séverine SCHANDELMEYER, adjointe de la responsable des ressources humaines adjointe du site de Strasbourg :
severine.schandelmeyer@culture.gouv.fr
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Le respect des règles de confidentialité et de loyauté constituent un attendu impératif sur le poste.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
