Gestionnaire RH de proximité

Référence : AGRI_2025-05-A3AD009489-44311

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : EPLEFPA de Ribécourt
    EPLEFPA de Ribécourt
  • Localisation : RIBECOURT DRESLINCOURT
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Assurer le pilotage et le fonctionnement du service RH de proximité.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
1/ Gestion administrative des ressources humaines (contrat, suivi, veille réglementaire, médecine du travail, absences, RenoiRH, Odissée pour les agents Etat, sur budget et Région HDF)
2/ Organisation des élections des représentants du personnel
3/ Intendance (gestion des clés, commandes des denrées alimentaires, produits d’entretien et fournitures de bureau, gestion des stocks)
4/ Missions comptables : gestion des paies

CHAMP RELATIONNEL :
France Travail, Région Hauts-de-France, DRAAF-SFRD, autres services de l’établissement, directeur EPL et directeurs de centres de l’EPL, SG, impôts…

Profil recherché

SAVOIRS :
Maîtrise de l’outil informatique
connaissances juridiques, de gestion administrative, ressources humaines et financière
Aptitude à la négociation, sens des relations humaines
Compétences managériales requises: Management collaboratif et de proximité

SAVOIR-FAIRE :
Sens de l’organisation, gestion des priorités et travail en équipe

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Qui sommes-nous ?

EPLEFPA de Ribécourt
Lycée horticole de Ribécourt
91, rue André Régnier
60170 RIBECOURT DRESLINCOURT.

Descriptif du service

L’établissement est situé dans l’Oise à Ribécourt à mi-chemin entre Compiègne et Noyon (15km). Il est constitué d’un LPA, d’un CFPPA, d’une exploitation horticole et d’un SACD.
Les pôles de compétences sont la Production Horticole, l’Aménagement Paysager et la foresterie (3ème, du CAP au BTS)
Les effectifs sont d’environ 165 élèves, 200 apprentis, et 35000 heures stagiaires.
Un effectif global de 90 agents.

À propos de l'offre

  • Personne(s) à contacter :
    Valérie STANISLAWSKI – secrétaire générale de l’EPLEFPA de Ribécourt
    valerie.stanislawski@educagri.fr
    06 19 21 01 73
    03 44 75 77 27

  • CHAMP RELATIONNEL :
    France Travail, Région Hauts-de-France, DRAAF-SFRD, autres services de l’établissement, directeur EPL et directeurs de centres de l’EPL, SG, impôts…

  • Art. L. 332-2 (2°)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
  • Assistante / Assistant de direction

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