Gestionnaire RH de proximité

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

Gestion administrative des carrières


- Analyser et apporter une expertise sur les dossiers RH.
- Conseiller les agents et les services en matière RH.
- Traiter l’ensemble des actes de gestion RH


Gestion administrative de la mobilité


- Gérer le volet administratif des mobilités pour la DIPN 13.
- Préparer les éléments de prise en charge financière des candidats retenus et les transmettre au SGAMI SUD, puis assurer le suivi de leur prise en compte.
- Assurer l’interface entre les différents acteurs de la mobilité (ouverture des postes, tenue à jour des tableaux de suivi, reporting à la hiérarchie, envois des candidatures aux services, etc.).
- Participer à la préparation de la journée d’accueil des nouveaux arrivants au sein de la DIPN en recueillant en amont les informations.

Contribution à l’élaboration des fiches réflexes, des modèles types de document et des procédures RH et mener une veille juridique en lien avec les partenaires institutionnels (SGAMI – DRHFS).


Participation à la création et à l’animation d’un réseau avec les correspondants RH de proximité


- Travailler en étroite collaboration avec les autres entités du Bureau des ressources humaines à la création et l’animation de ce réseau.
- Participer et développer une pédagogie active

Activités annexes

Recensement des besoins en fournitures et commandes et tout autre mission qui vous pourrait être confiée par la hiérarchie.
Ce poste recouvre un volet relationnel important puisqu’il nécessite d’entretenir un contact et des échanges permanents avec l’ensemble du personnel et des services, d’être à leur écoute, de faire preuve de pédagogie et de savoir les orienter.

Votre environnement professionnel

·         Activités du service

Le service de soutien opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) – environ 5000 personnels répartis sur 48 sites et il est placé sous l’autorité du directeur interdépartemental de la Police National des Bouches-du-Rhône (DIPN 13).

Le SSO assure au niveau départemental :

• la gestion de proximité de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et matériels ;
• une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
• une mission de soutien au bénéfice des services de la DIPN 13.

·         Composition et effectifs du service

·         Le SSO : 115 personnes
·         La section gestion administrative et mobilité/ accompagnement RH est composé de :
·         1 secrétaire administrative
·         12 adjoints administratifs
·         1 apprenti

·         Liaisons hiérarchiques

Chef de la section gestion administrative mobilité et ses adjoints
Chef du bureau RH et son adjoint
Chef du SSO et son adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

Les chefs de services de la DIPN13 et de la DZPN SUD – la DGPN – le SGAMI SUD - Préfecture