Gestionnaire RH des AESH - DAE - Rectorat - RENNES (35)
Référence : MENJ-14-2025-32474
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 1 Quai DUJARDIN 35031 RENNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Titulaires de la fonction publique : sur la base de la grille des SAENES (accueil possible en dé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Environ 7 000 AESH (accompagnants des élèves en situation de handicap) et 2 800 AED (assistants d'éducation) accompagnent les élèves et les équipes dans les écoles et établissements de l’académie.
Le poste à pourvoir est situé au sein de la Division des Accompagnants Elèves (DAE). Actuellement, ce service est composé d'une équipe de 25 collaborateurs, comprenant 2 A, 9 B et 13 C.
Le cadre de gestion des AESH est en évolution (professionnalisation, accompagnement, déprécarisation) ce qui permet de réfléchir et d’adapter nos pratiques au service de nos usagers.
Les nouveaux gestionnaires sont accueillis par les plus expérimentés qui assurent tutorat et accompagnement à la prise de fonctions dans la durée.
Vos missions en quelques mots :
En qualité de gestionnaire des personnels AESH, vous assurez, en lien avec la cheffe de pôle AESH la gestion administrative et financière des personnels AESH sous contrat.
Activités principales (80%) :
Gestion administrative individuelle et financière des AESH :
• produire les actes relatifs aux différentes positions administratives des AESH ;
• préparer les éléments utiles à la paie et en assurer la bonne mise en œuvre ;
• gérer les données relatives aux agents ;
• informer et conseiller les agents sur leur carrière et leur rémunération
• suppléer en cas de besoin l'absence d’un collègue ;
• effectuer le classement des pièces aux dossiers des personnels AESH ;
Activités transverses réparties entre l’ensemble des gestionnaires de catégorie B (20%) :
• Appui à la cheffe de pôle - coordinatrice paie - dans l’exécution, le suivi et le contrôle de la paie et de la gestion financière des AESH ;
• Gérer les congés dits longs des AESH (saisine du conseil médical Départemental et suivi des dossiers), et les licenciements pour inaptitude physique ;
• Suivre les demandes de congé de formation professionnelle des personnels ;
• Préparer et suivre l’instance de dialogue social – commission paritaire consultative (CCP) ;
• Instruire les demandes de rupture conventionnelle et accompagner les personnels dans cette démarche ;
• Instruire et gérer des frais de déplacements des personnels exerçant sur plusieurs établissements ;
• Assurer une veille réglementaire ;
• Suivre les autorisations d’absences et les autorisations de cumul d’activités ;
• Suivre les indus de rémunération et les contestations de titres de perception.
Profil recherché
Compétences opérationnelles :
Vous êtes organisé et savez planifier vos activités en respectant le calendrier de service établi, afin d'assurer une gestion efficace du temps.
Vous démontrez une capacité à respecter les délais fixés, en veillant à ce que les tâches soient réalisées en temps voulu.
Vous saurez fournir des réponses précises et adaptées pour répondre à des besoins spécifiques.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ; une connaissance du logiciel EPP serait un plus.
Compétences comportementales
Vous êtes organisé(e), capable de gérer efficacement plusieurs tâches.
Vous êtes autonome et pouvez prendre des décisions de manière indépendante.
Votre rigueur et votre fiabilité sont des qualités qui se démarquent.
Vous avez le sens des relations humaines et vous vous adaptez facilement.
Vous êtes disponible, réactif et à l'écoute des besoins des utilisateurs et des services.
Vous êtes proactif(ve) dans votre approche, toujours à la recherche de solutions pour améliorer la prestation du service public.
Ce poste présente de nombreuses opportunités et avantages. Vous aurez des relations variées et des tâches diversifiées. Vous bénéficierez d'une autonomie dans votre périmètre de gestion et travaillerez en équipe avec d'autres professionnels et partenaires.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
À propos de l'offre
-
Pour les candidats titulaires de la fonction publique : transmettre impérativement le dernier compte-rendu d'entretien professionnel. Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".
-
Modalités de travail : Répartition hebdomadaire de 37h30 ; 45 jours de congés annuels et 13 jours de RTT
-
Chargée / Chargé du recrutement