Gestionnaire RH des dossiers des sous-officiers de la gendarmerie départementale (GD)
Référence : MINT_BA035GNC-98379
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : Région de gendarmerie de Bretagne Caserne Maurice Guillaudot 85 bd Clemenceau 35000 Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Poste éligible au télétravail et à l’attribution d’une indemnité de sujétion spécifique au bénéfice de certains fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés (ISS PATS)
Vos activités principales
Au sein de la cellule gendarmerie départementale (composée de 2 CSTAGN et 1 catégorie C) : gestion de l'ensemble des opérations propres aux dossiers des militaires sous-officiers GD pour la zone de défense et de sécurité ouest.
- Avancement de grade
- Avancement d'échelon
- Mobilité
- Suivi des appels à volontaire en lien avec la cellule affaires générales
- Attribution de diplôme de qualification supérieure (DQS)
- Gestion des tâches administratives (mise en GED/Dossiers dématérialisés)
- Suivi et actualisation de la cartographie OPJ
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion des personnels sous-officiers de la gendarmerie départementale et mobile au niveau déconcentré, des personnels gendarmes adjoints volontaires et des personnels corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service
Section composée de 14 personnels : 1 catégorie A + 5 CSTAGN + 2 catégorie B + 6 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Attaché d’administration, chef de section (en cours de recrutement)
N+2 : Lieutenant-colonel, chef du bureau de la gestion du personnel militaire
N+3 : Colonel, Officier adjoint « ressources humaines »
Liaisons fonctionnelles
Par fréquence de contact :
1 : 4 groupements de gendarmerie départementale
2 : SAJ, SR, CACIR, DZOE
3 : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience, concours, examens professionnels, mobilité interne
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Caserne général GUILLAUDOT
Etat-Major Ressources Humaines
85 Boulevard Georges Clémenceau
35032 Rennes cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Faire preuve d’une grande discrétion, de rigueur et de disponibilité.
Qui contacter ?
- Chef de la section personnel sous-officier et volontaire
Tél : 02.99.32.51.44 mail : spsov.bgpm.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
