Gestionnaire RH du personnel de réserve
Référence : MINT_BA035GNC-98296
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : Région de gendarmerie de Bretagne Caserne Maurice Guillaudot 85 bd Clemenceau 35000 Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Poste éligible au télétravail et à l’attribution d’une indemnité de sujétion spécifique au bénéfice de certains fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés (ISS PATS)
Vos activités principales
- Vous gérez et administrez des personnels réservistes et participez à toutes les missions de la section.
- Vous assurez le suivi des dossiers et l’intégration en formation des futurs réservistes.
- En collaboration avec le directeur de stage, vous assurez la mise en œuvre des préparations militaires gendarmerie.
- Vous gérez les renouvellements de contrats pour les quatre départements bretons.
- Vous intégrez l'ensemble des pièces constituant les dossiers des réservistes dans la GED.
- Vous mettez à jour et classez les dossiers, participez au contrôle interne.
- Vous établissez divers documents liés à la gestion des contrats (ESS, décisions, contrats, etc.)
- Vous participez à l'essayage des paquetages des futurs réservistes (PMG, VCA).
- Vous saisissez les informations dans le système Agorh@ (certificats médicaux, Tir BPT).
- Vous devez être à même de remplacer temporairement dans leurs fonctions, les autres gestionnaires de la section (convocations des réservistes, saisie qualification APJA, suivi de l’EAD, réservation de e-billet via tacite).
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion des personnels de la réserve
Composition et effectifs du service
Section composée de personnels : 1 catégorie B + 2 militaires CSTAGN + 3 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
N+1 : catégorie B
Liaisons fonctionnelles
Direction générale de la gendarmerie Nationale – Gestionnaires Réserves des autres régions de gendarmerie et autres formations spécifiques (les écoles – la Gendarmerie maritime – la Gendarmerie de l'Air des transports aériens – le CGOM) – Gestionnaires RH des groupements GD-GM – des compagnies – des escadrons - des unités opérationnelles – services de santé – services de l'état major – CAPM – CSN – BSN - Services Inter-armées et autres administrations.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Évolution de carrière commune à celle de tous les adjoints administratifs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Caserne Maurice Guillaudot
85 bd Clemenceau
35000 Rennes
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Durée travail hebdomadaire : 38h
- Congés annuels 25 jours + 16 jours RTT
- 2 jours spécifiques gendarmerie
Qui contacter ?
Cheffe de la section gestion du réserviste
Tel : 02.99.32.75.25
Adresse de messagerie organique :
sgr.d2r.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
