gestionnaire RH en charge de l'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires, des prestations de[...]
Référence : O066251017001207
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du groupement RH, vous serez en charge de l'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires, des prestations de fin de carrière, et des engagements saisonniers.
Pour la gestion de l'indemnisation :
- Préparation et suivi de l'indemnisation des sapeurs pompiers volontaires : contrôle de la remontée des interventions et vérification des états planning et CRSS au travers de plusieurs logiciels métiers différents
- Préparation et mandatement en lien avec le service comptabilité : préparation des pièces justificatives et fichiers pour transmission à la paierie départementale
- Respect du calendrier d'indemnisation
- Paramétrage et mise à jour des logiciels indemnisations lors des changements règlementaires (arrêtés et délibérations par exemple)
Pour la gestion des prestations de fin de carrière :
- Gestion des courriers et préparation des réponses écrites aux différents interlocuteurs (spv, notaires, prestataires...)
- Constitution des dossiers et transmission à Impala Gestion et/ou CNP (pour PFR1) dès la radiation du sapeur-pompier volontaire
- Mandatement de l'allocation de vétérance avec bulletins d'indemnisation
- Allocation ascendant
Pour les engagements saisonniers :
- Préparation et diffusion des appels à candidatures pour les recrutements de saisonniers : hiver, surveillance de baignade, centres d'incendie et de secours et tours de guet pour la surveillance des massifs forestiers.
- Gestion du dossier d'engagement, édition des arrêtés et saisie dans logiciel Antibia et dans le dossier individuel
- Rédaction des attestations en fin de saison.
Profil recherché
- Profil gestionnaire RH souhaité,
- Maîtrise des outils informatiques exigée (Word, Excel, Internet...)
- Être à l'aise avec plusieurs outils informatiques, appétence pour les calculs et les chiffres,
- Expérience dans un SDIS ou connaissance des procédures sapeurs-pompiers volontaires souhaitée,
- Connaissance et utilisation de logiciels métiers : Antibia appréciée
- Disponibilité
- Rigueur
À propos de l'offre
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Les agents correspondant au cadre d'emploi des adjoints administratifs intéressés sont invités à faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae au directeur départemental des services d'incendie et de secours, par mail à : ressources.humainesSPP-PATS@sdis66.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
