Gestionnaire RH en charge des dossiers transversaux-H/F
Référence : 2025-2054372
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère de la Justice
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire (DAP) Service de l'administration Pôle de soutien à l'administration centrale (PSAC) - Localisation : Ministère de la justice-DAP-35 rue de la gare, 75019 PARIS – Site Olympe De Gouges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire RH, placé sous la responsabilité du chef de pôle et de son adjoint, en appui des deux autres gestionnaires RH du pôle, est chargé de :
- de la gestion et du suivi des commissions administratives paritaires des corps communs (personnels de catégorie A, B et C) ;
- de la gestion des corps métiers ;
- Gérer l’ensemble des actes de gestion du personnel sur Harmonie (notification décisions individuelles, enregistrement des changements de situation administrative, évaluations, etc.) ;
- du suivi des CET de l’ensemble des agents de la DAP AC ;
- de l’édition des demandes d’attestation ;
- de l’édition des décisions de cumul d’activités.
Il/elle peut également être amené(e) à participer aux autres domaines transversaux relevant de la compétence du Pôle
Votre hiérarchie
Chef de pole et son adjoint
Vos interlocuteurs métiers
Le PSAC est en relation quotidienne avec :
· les bureaux et services de la DAP ;
· la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris ;
· le secrétariat général du ministère : principalement les sections gestionnaires, financière, des moyens généraux, de l’informatique et des télécommunications, ainsi que le chef de site ;
· les autres directions du ministère de la Justice.
Profil recherché
Connaissances
Maitrise des outils informatiques
Savoir-être
Sens du contact
Discrétion
Excellent sens du contact, de l’accueil, diplomatie (contacts avec l’équipe de direction, les personnels, la hiérarchie, les autorités des autres administrations, intervenants extérieurs)
Savoir-faire
Sens de l’organisation, rigueur
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Polyvalence, réactivité
Esprit d’initiative et de curiosité
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- kedidja.yahiaoui@justice.gouv.fr
- stephane.goslan@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.
Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l’exercice de l’autorité judiciaire c’est-à-dire de l’ensemble des institutions qui ont le pouvoir de juger.
Il prend en charge les personnes condamnées ou en attente de jugement et les accompagne dans leur réinsertion au sein des établissements et services pénitentiaires.
Il gère les services de la protection judiciaire de la jeunesse qui prennent en charge les mineurs confrontés à la justice.
Ministère du droit, il prépare les textes de loi et de règlement dans les différents domaines du droit : pénal, civil, social, commercial…
Il définit et met en œuvre les politiques publiques en matière de justice (accès au droit, lutte contre les violences intrafamiliales…).
>> En savoir plus sur les missions du ministère de la Justice
Pour mener à bien ses missions, le ministère recrute et forme des professionnels aux compétences et aux parcours variés : magistrats, greffiers, surveillants pénitentiaires, éducateurs, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, juristes ainsi que dans de nombreuses fonctions supports : numérique, ressources humaines, achats, finances, immobilier, social, communication…
Choisir le ministère de la Justice, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de structures variées et réparties sur tout le territoire : en administration centrale, dans une direction régionale, en juridiction, en unité éducative, ou encore dans un établissement pénitentiaire et de réinsertion.
Vous souhaitez être au cœur de la Justice et mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l’intérêt général ? Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Le service de l’administration est composé de trois sous-directions et d’un pôle de soutien :
-la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales, qui intègre le recrutement et la formation, pour retrouver un périmètre complet ;
-la sous-direction du pilotage et du soutien des services, qui conserve un périmètre semblable;
-la sous-direction de l’expertise, structure légère, sans charge de gestion, qui a vocation à être le « guichet unique » des DI SP et la référente des services du secrétariat général;
-du pôle de soutien à l’administration centrale.
Le pôle de soutien à l’administration centrale (PSAC), composé de 8 agents, est l’interlocuteur privilégié des 620 agents de la DAP affectés en administration centrale : corps administratifs et pénitentiaires, magistrats, agents contractuels mais aussi agents mis à disposition et en détachement. Le pôle assure le lien entre ces agents et les différents services gestionnaires, de leur accueil à la DAP jusqu’à leur départ pour tout sujet RH, financier, administratif ou encore logistique.
À propos de l'offre
-
· Organisation de travail :37h 30 par semaine
· Restauration : restaurant administratif sur place
· Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus/parking souterrain pour voitures et vélos
-
Vacant à partir du 22/09/2025
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
