Gestionnaire RH en charge des rémunérations
Référence : MINT_BA067ATB-103890
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Bas-Rhin
- Localisation : SGCD - SRH - Bureau des personnels 5 place de la République 67000 Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : 2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Emploi type : GRH015A
Code RIME : FP2GRH10
Code RMFR : ERGRH002
Vos activités principales
Gestion de l'ensemble des opérations préalables à la pré-liquidation des rémunérations et des indemnités des agents du Ministère de l'Intérieur.
Interlocuteur privilégié des partenaires intervenant dans le domaine de la paie (SGAMI, DDFIP, Mutuelles pour les garanties de maintien de salaire / primes) et des agents (estimations, précisions sur les mouvements en paie etc.)
Suivi et binômage des astreintes/interventions et heures supplémentaires avec la gestionnaire du recrutement
Missions de polyvalence au sein du pôle rémunérations.
Archivage.
Activités du service
Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin est un service interministériel en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin, et des trois directions interministérielles des territoires, de la protection des populations, et de cohésion sociale de l’insertion du travail et de l’emploi.
Les missions du SGC couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication).
Le service des ressources humaines a en charge l’ensemble des processus en lien avec la gestion des effectifs : gestion des agents et de leur carrière, l’avancement et les régimes indemnitaires, les mobilités et recrutement, la formation, l’action sociale, la médecine de prévention, les procédures collectives, le dialogue social pour la préfecture et en appui des directions départementales interministérielles.
Composition et effectifs du service
14 agents au sein du bureau des personnels de préfecture.
Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du chef du service des ressources humaines, du chef du bureau RH MI et du chef du pôle rémunérations
Liaisons fonctionnelles
Agents de la Préfecture / SGAMI de Metz, DDFIP Moselle, DRH du MI
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau initié- à requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise- à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Poste permettant de connaître l’ensemble des agents et des services de la préfecture. Permet de se spécialiser dans les domaines budgétaires et financiers (évolution de carrière vers d’autres missions RH ou budgétaires : la plateforme CHORUS, interventions financières.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Préfecture du Bas-Rhin
5, place de la République 67073 STRASBOURG Cedex
Secrétariat Général Commun Départemental 67 – Services des ressources humaines – Bureau des personnels du ministère de l’intérieur. -
Savoir faire preuve de discrétion (devoirs de discrétion et de réserve renforcés).
38h ou 38h30
Durée attendue sur poste : 3 ans -
code général de la fonction publique L.332-2
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
