Gestionnaire RH en charge du recrutement

RIFSEEP : 3


Emploi type : GRH006A

RIME : FP2GRH07
RMFP : ERGRH008
SAA : 67SGC001
SAO : 67SGC100

Vos activités principales
Au sein du pôle rémunérations, vous serez principalement en charge du recrutement et en appui des missions rémunération et gestion des contractuels
Recrutement à l’échelle départementale :
- services civiques (recrutement, formations obligatoires, suivi du tutorat, factures et service faits)
- stagiaires : réception des candidatures, proposition aux services (interface écoles, convention, gratification)
- apprentis : (publication, recherche écoles, maître d’apprentissage, conventions d’apprentissage et CERFA, gestion administrative dans Dialogue 2, prise des actes, établissement des documents de fin de contrat)
- organisation de recrutements de travailleurs handicapés, emplois réservés, CNOI, PACTE, PrAB : publicité, réception des candidatures, organisation des jurys en lien avec l’échelon régional.
- travaux de binômage avec le/la gestionnaire des contractuels
Concours :
- organisation logistique pour le centre d’examen de Strasbourg et interface avec le niveau régional.
Réservation de salles, constitution des listes de surveillants dédiés, rétroplanning, opérations jour J (acheminement des copies, chef de salle : gestion des surveillants...)
PV et dématérialisation des copies, gestion post-dématérialisation, sécurisation du dispositif (local dédié, matériel…)
Transmission des pièces du dossier concours à la SDRF

Activités du service

Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin (SGCD) est une direction interministérielle qui prend en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin et des trois directions interministérielles des territoires (DDT), de la protection des populations (DDPP), et de l’emploi du travail et des solidarités (DDETS).
Les missions du SGC couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication).


Le service des ressources humaines (SRH) a en charge l’ensemble des processus des liés à la gestion des effectifs : recrutement, gestion des agents et de leur carrière, avancement et régimes indemnitaires, des mobilités, de la formation, de l’action sociale, de la médecine de prévention, de l’hygiène et de la sécurité, des procédures collectives, du dialogue social pour la préfecture et en appui des directions départementales interministérielles.


Le bureau des personnels de préfecture a en charge la gestion RH des agents affectés en préfecture, sous préfectures, SGARE et SGCD. Il intervient également dans la gestion d’agents relevant du ministère de l’intérieur affectés en DDI et au tribunal administratif, ainsi qu’à l’État major de la zone de défense Est.


Composition et effectifs du service

16 agents au sein du bureau dont 6 au pôle rémunération