Gestionnaire RH en charge du suivi des effectifs et de la masse salariale F/H
Référence : MINT_BA029ATB-99427
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Finistère
- Localisation : quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire des ressources budgétaires-GBF002A
Gestionnaire des ressources humaines -GRH007A
Vos activités principales
Sous l’autorité de la cheffe de section, vous êtes en charge du suivi des effectifs et de la masse salariale pour le périmètre de l’administration territoriale de l’État du ministère de l’Intérieur dans le Finistère :
Préparation et suivi du budget prévisionnel du programme 354 par le biais de l’application OPTIMATE
Préparation des dialogues de gestion et des plans de charges annuels
Suivi des capacités de recrutements et des mobilités, en lien avec les gestionnaires chargées de la gestion de la mobilité et des contractuels
Préparation des documents budgétaires, selon le contexte
Mise à jour du tableau de suivi des effectifs sur le périmètre
Participation à l'élaboration du bilan social annuel et du bilan d’activité de la section
A titre accessoire :
Calcul et mise en paiement des astreintes et heures supplémentaires
Intérim de la gestionnaire en charge de la mobilité durant ses congés
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion administrative des effectifs, gestion du programme 354-titre II, rémunérations, dialogue social, GPEEC, mobilité, instruction des dossiers retraite et campagne de fiabilisation des dossiers agents, gestion de proximité (maladie, temps partiels, etc...), action sociale, formation, santé et sécurité au travail.
Composition et effectifs du service
1 A - cheffe de service
1 A - cheffe du pôle action sociale, formation et santé et sécurité au travail
1 A – chargée de mission prévention des risques professionnels
2 A - cheffes de sections pour le pôle de gestion administrative et financière
1 B - adjointe au chef du pôle action sociale, formation et santé et sécurité au travail
16 - gestionnaires
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section
Cheffe de service
Direction du SGCD
Liaisons fonctionnelles
Autres préfectures, services du ministère de l’intérieur, DMATES, SGAMI, SGAR
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridique / niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau pratique requis
Savoir communiquer / niveau pratique requis
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Contraintes liées à la gestion des calendriers budgétaires et de fin de gestion budgétaire.
Réactivité, rigueur, autonomie.
Discrétion nécessaire à un poste en service RH.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Poste RH au sein d’une structure interministérielle et nouvellement constituée.
À propos de l'offre
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Qui contacter :
DUPUY Katia - Cheffe du service des ressources humaines
katia.dupuy@finistere.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures :
publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
Pour candidater sur un poste :
- vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI
(https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036)
soit sur la PEP - place de l'emploi public
(http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants).
Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
