Gestionnaire RH et Finances - MAIRIE D'AUZIELLE
Référence : O031251119000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auzielle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + RIFSSEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale, vous êtes un support stratégique en Ressources Humaines, paye (environ 20 agents) et comptabilité.
Vous assurez toutes les opérations liées à la gestion et au suivi de carrière des agents, vous avez la maîtrise du statut de la FPT, vous assurez la traitement comptable et gérez le suivi du budget en collaboration avec la direction générale.
Quand il est nécessaire, vous conseillez, alertez la direction générale sur les potentiels risques réglementaires tant en RH, compta que budgétairement. Vous concevez et gérez les tableaux de bord afin de permettre un meilleur suivi de l'activité par les élus.
En Ressources Humaines :
- Renseignement et conseil auprès des agents ;
- Gestion et suivi de carrière et des dossiers de retraite ;
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés du personnel, délibérations, contrats de travail ...) ;
- Gestion et suivi des absences (arrêts maladie, congés, ASA ...) ;
- Gestion des planning en collaboration avec la direction générale ;
- Gestion et suivi du plan de formation ;
- Gestion et mis à jour du Rapport Social Unique (RSU) ;
- Suivi et actualisation des habilitations et autres attestations réglementaires obligatoires ;
- Gestion et traitement de la paye (salaires, cotisation et charges, déclaration DSN ...
En Finances :
- Gestion et suivi de la trésorerie ;
- Saisie des opérations comptables (engagements, bons de commande, mandatements, titres, factures ...)
- Suivi des comptes fournisseurs ;
- Suivi et élaboration du budget en collaboration avec la direction générale.
Profil recherché
Qualifications requises :
- Diplôme de niveau bac+2 minimum ;
- Formation en gestion des Ressources Humaines, en Finances et comptabilité publique ;
- Formation et/ou une bonne connaissance des différents métiers de l'administration territoriale.
Compétences requises :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des procédures et principes comptables et administratives ;
- Bonne connaissance de la culture territoriale ;
- Maîtrise en informatique (suite bureautique, logiciel Berger Levrault Finances/Rh, mise en place de tableaux de bord ...) ;
Qualités professionnelles :
- Discrétion et devoir de réserve ;
- Capacité à rendre compte de son activité ;
- Bon relationnel et bienveillance ;
- Sérieux, organisé, sens des priorités et respect des délais ;
- Capacité à travailler en équipe de façon transversale et horizontale ;
- Force de proposition...
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Toulouse et dotée d'un tissu associatif important, Auzielle offre à ses habitants une vie culturelle et associative dynamique dans un environnement rural préservé.
Ses quelques 1650 habitants y bénéficient d'un cadre de vie de qualité.
Commerçants, ainsi que différents services de proximité installés, contribuent à l'animation quotidienne du village et en font un lieu où il fait bon vivre aujourd'hui.
À propos de l'offre
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Envoyez CV + LM + arrêté de situation (si fonctionnaire) ou dernier diplôme (si contractuel) à l'adresse : secretariat@mairie-auzielle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
