Gestionnaire RH et paie - COMMUNE DE RUFFEC
Référence : O016241022001612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Ruffec emploie une cinquantaine d'agents qui s'engagent quotidiennement au service du public. Une diversité de métiers est proposée pour tous profils et niveaux de qualification. En nous rejoignant, vous intégrez une structure dynamique attachée à la qualité de service aux usagers
Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, vous assurez la gestion administrative et statutaire du personnel et la gestion des paies.
Missions principales :
*Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel :
- Assurer le suivi des dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents (avancement, promotion, mutation, disponibilité, mise à disposition, procédure disciplinaire) ;
- Gérer les absences des agents (congé, maladie...)
- Réaliser et mettre à jour les bases de données (personnels, suivi des contrats et des conventions) et assurer la numérotation, le classement et l'archivage des dossiers des agents (version papier et version dématérialisée) ;
- Assurer une veille juridique ;
- Suivre le plan de formation
*Assurer la gestion des paies :
- Elaborer et vérifier les paies : recenser mensuellement les éléments variables, rédiger tout document en relation avec la paie (certificat administratif, attestation France Travail...) ;
- Effectuer l'après paie (DSN, transmission des documents de maladie à l'assureur statutaire et à la prévoyance...)
Profil recherché
Savoir - qualifications
- Connaître les statuts de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître les dispositions légales et règles spécifiques en matière de gestion de la paie et de suivi de carrière dans la fonction publique
- Formation gestion RH et paie
Savoir être - exigences humaines
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de disponibilité, d'adaptation
- Savoir être réactif
- Avoir une bonne écoute
- Sens de l'équipe
- Discrétion professionnelle et devoir de confidentialité
- Etre autonome
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
- Contacts : Candidature (lettre + CV) à adresser au plus tard le 31 octobre 2024, délai de rigueur à M le Maire service Ressources Humaines Place D'Armes 16 700 RUFFEC - ou par mail à pole.ressources.et.population@mairie-ruffec16.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
