Gestionnaire RH et paie droit public H/F
Référence : AGRI_2026-12263
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
ONF
OFFICE NATIONAL DES FORETS - Localisation : STRASBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DES MISSIONS A EXERCER OU DES TACHES A EXECUTER :
Gestion opérationnelle :
- Assure la gestion complète des carrières, maladies, temps de travail et paie des agents de droit public de son portefeuille (Agences de Metz, Meurthe-et-Moselle, Vosges Ouest et Vosges Montagne), soit environ 250 agents.
- Suit la qualité et la conformité des dossiers dans le respect des règles statutaires et des délais de traitement.
- Rédige et contrôle les actes administratifs spécifiques (notifications, arrêtés, attestations).
Tâches annexes :
- Organisation et suivi logistique des concours et examens professionnels.
- Appui à la communication interne du pôle RH (notes d'information, procédures, guides).
- Participation aux missions transversales : standard, traitement du courrier, accueil et orientation des agents.
Évolutions prévues en 2026 :
- Accompagner la mise en place du nouveau Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) : suivi du déploiement et contribution à l'harmonisation des pratiques.
CHAMP RELATIONNEL DU POSTE
Relations avec les Personnels de droit public & Managers, les Assistantes sociales, service SST, département pilotage de gestion DG, les conseils médicaux, CARSAT, MSA, service de retraite de l'Etat.
Profil recherché
COMPETENCES LIEES AU POSTE
SAVOIRS
Connaissance approfondie du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable aux agents publics (fonctionnaires et contractuels).
Connaissance des procédures et règles de gestion administrative et de paie dans la fonction publique.
Maîtrise des outils et logiciels de gestion des ressources humaines et de paie.
Connaissance de l'organisation, des missions et de l'environnement interne et externe de l'ONF.
SAVOIR-FAIRE
Apporter un conseil, un appui technique et une expertise en matière de gestion des ressources humaines et de paie publique.
Analyser une situation, identifier les enjeux et proposer des solutions adaptées.
Produire des synthèses claires et fiables pour l'aide à la décision.
Organiser, planifier et prioriser ses activités dans le respect des délais.
Travailler en autonomie.
Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitées.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction territoriale Grand-Est contribue à l'élaboration des différentes stratégies nationales et les décline à son niveau. Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par les agences territoriales et spécialisées de son ressort. Elle coordonne la représentation de l'Office et ses relations institutionnelles à l'échelle du périmètre géographique de la région administrative Grand Est.
Elle est organisée autour de services territoriaux, de 13 agences territoriales et 3 agences spécialisées qui regroupent 2200 collaborateurs.
Les forêts publiques représentent 58% de la forêt (394 000 ha de forêt domaniales et 719 000 ha de forêts communales) et commercialisent annuellement près de 5 millions de m3 de bois (dont 2 millions de bois façonnés). L'ONF est un Interlocuteur de premier plan des services de l'Etat et des collectivités territoriales de la région Grand Est.
Les services de soutien (Finances, RH, Juridique, Foncier, Concessions, Immobilier, Achat) sont regroupés au sein d'un Secrétariat Général.
Au sein du Service des Ressources Humaines en charge des 2 200 personnels que compte la DT Grand Est, les missions sont réparties entre les pôles de :
- Pilotage RH et relations sociales
- Gestion RH et paie publique
- Gestion RH et paie privée
- Développement RH
Descriptif du service
Le pôle de gestion RH et paie publique gère l'ensemble des personnels ayant un statut de droit public dans la DT Grand Est, soit environ 950 fonctionnaires et contractuels de droit public. Il suit leur carrière, de leur nomination jusqu'à leur départ, s'occupe de toute la gestion administrative et de la paie.
À propos de l'offre
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PERSONNE A CONTACTER
Mme Caroline CHAILLOU – Responsable de pôle
Tél. : 06.69.79.89.94 – Mail : caroline.chaillou@onf.fr -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
