Gestionnaire RH et Paie (H/F)

Référence : 2025-1973727

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Ingénieurs de Caen
    ENSICAEN
  • Localisation : CAEN
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En binôme avec une Chargée de gestion RH, l’agent assure la gestion administrative et individuelle des personnels dont il/elle a la responsabilité. Il/elle a pour mission d’informer, d’orienter et de conseiller les agents, dans le respect des procédures propres à la fonction publique d’État.

Par ailleurs, l’agent accompagne et soutient les référents RH présents au sein des unités de recherche hébergées par l’ENSICAEN, contribuant ainsi à une gestion RH de proximité et cohérente. Il/elle prend également part aux activités transversales et aux projets collectifs portés par le service.

Profil recherché

Compétences requises pour le poste :

Savoirs généraux et théoriques :

  • Connaissance générale de la gestion des ressources humaines,
  • Notions générales sur la saisie de la paie,
  • Connaissance du mode de fonctionnement des établissements publics,
  • Connaissance du statut des agents de la fonction publique.
     

Savoir-faire :

  • Savoir appliquer les dispositions réglementaires,
  • Maîtriser les techniques de rédaction administrative,
  • Utiliser avec aisance les environnements et les outils informatiques.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Localisation

Localisation : 6 Boulevard Maréchal Juin 14000 Caen

Qui sommes-nous ?

L’ENSICAEN est une école nationale publique d’ingénieurs et un centre de recherche reconnu. Elle héberge 6 unités de recherche, accueille près de 900 étudiants et gère environ 200 personnels.

Au cœur de cette dynamique, le Service des Ressources Humaines, rattaché à la Direction Générale des Services, assure la gestion des carrières des agents publics et contractuels, ainsi que l’accompagnement au quotidien des personnels.

L’établissement s’inscrit dans une démarche d’excellence, à travers notamment la labellisation HRS4R qui vise à renforcer la qualité de sa politique RH, ainsi que son engagement dans une politique DDRS affirmant sa volonté de promouvoir la responsabilité sociale et sociétale au sein de l’établissement.

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :

    Nature de l’emploi : Catégorie B ouvert aux contractuels

    Type de besoin : Permanent

    Type de contrat : CDD

    Durée du contrat : 12 mois renouvelables

    Quotité de travail : 100%

    Fiche REFERENS : J4 D43

    Rémunération : entre 2 240,06€ et 2 304,70€ brut (selon profil et expérience)

    Groupe de fonctions RIFSEEP : 2

    Nos avantages :

    • Régime de congés avantageux : 45 CA + 10 RTT
    • Participation transport à hauteur de 75% et forfait mobilité durable jusqu'à 300€ / an
    • Restauration (CROUS, participation)
    • Participation à la mutuelle (15€ / mois) et la prévoyance,
    • Télétravail possible.

    Date d’embauche prévue : Si possible, à partir du 25 août 2025

    Pour candidater : CV + lettre de motivation.

    Merci d’envoyer vos candidatures avant le 17/07/2025, date à partir de laquelle les candidatures seront examinées.

  • Vacant à partir du 11/07/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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