Gestionnaire RH et paie H/F

Le/la gestionnaire de paie a en charge la gestion administrative du personnel et paie (avec une dominante publique) avec :
La gestion administrative des dossiers agents titulaires, contractuels et éventuellement salariés de droit privé (Arrêtés, titres restaurant, télétravail, médailles du travail...) ;
Le traitement de la paie qui comprend l'ensemble des actes de gestion correspondant aux opérations de calcul de paie ;
Le contrôle interne à priori et a posteriori de la paie, avec l’analyse et correction des anomalies de paie, en lien avec l’agence comptable ;
Le suivi de l'activité des collaborateurs de son portefeuille : congés, report, alimentation des CET, suivi de l’absentéisme maladie (CMO, CLM, CLD), accident de service, retraite, gestion des allocations de retour à l’emploi…
La mise à jour et exploitation des outils propres à l’ONF (TEMPUS, WINPAIE, PERSO 2…)
Le conseil aux agents et leurs responsables hiérarchiques sur les droits et obligations de chacun au regard des statuts et autres textes d’application, oriente vers les autres interlocuteurs au sein du service RH,
L’expertise et conseil sur les problématiques carrière en tant que de besoin aux agents et participe à la campagne d’avancement à Liste d’aptitude.
La veille réglementaire sur les éléments de paie et de carrière,
La gestion des archives

Mission complémentaire :
Participe à l'harmonisation et à l'amélioration des pratiques par la rédaction des procédures et la transmission des informations et des savoir-faire.