Gestionnaire RH et Paie
Référence : MENJ-10-2025-17863
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lyon
- Localisation : 92 rue de Marseille 69007 Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1 850,97€ brut/moisPeuvent s'ajouter la participation à la com € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l’ensemble du territoire académique (départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône).
Sous l’autorité du(de la) chef(fe) de bureau, dans un contexte de gestion qualitative, de réforme et de modernisation, le(la) gestionnaire administratif et financier des personnels administratifs techniques, sociaux et de santé (ATSS) assure les principales missions suivantes.
MISSIONS
Assurer la gestion administrative des données administratives et des carrières :
- Préparer et suivre les décisions administratives individuelles relatives aux carrières (édition et transmission des arrêtés)
- Assurer la mise à jour des dossiers des agents selon leur changement de situation professionnelle
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers individuels des agents
- Accueillir et informer les agents, des chefs d'établissement et des services
- Alimenter le système d’information des ressources humaines et participer à la fiabilisation de la base de gestion SIRH
Assurer la gestion de la paie :
- Recueillir et préparer les éléments constitutifs de la paie (traitement brut, indemnités, transports, Supplément familial de traitement)
- Assurer la prise en charge financière et le suivi des rémunérations des personnels
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre une procédure
- Instruire un dossier
- Mettre en application une réglementation
- Maitriser les logiciels de bureautique
- Rendre compte et alerter
Savoir
- Notions liées au statut de la fonction publique
- Connaissance du système éducatif
- Connaissance du logiciel de gestion RH RENOIRH appréciée
- Connaissance des procédures de paie
Savoir être
- Discrétion
- Diplomatie et sens relationnel
- Rigueur, organisation et sens de l'anticipation
- Réactivité et gestion du stress
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d’encadrement).
À propos de l'offre
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CDD de 1 à 6 mois selon les besoins du service
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Respect des calendriers de paie et de gestion
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Assistante / Assistant de direction
