Gestionnaire RH et paies - VILLIEU LOYES MOLLON
Référence : O001250221001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villieu-Loyes-Mollon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Villieu-Loyes-Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d'Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche un(e) Gestionnaire(e) RH & Paies.
Service : Administratif
Type de recrutement : par voix statutaire ou contractuel, temps complet : 35h
Avantages : RIFSEEP CNAS
Délai du recrutement : le plus tôt possible
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, l'agent aura en charge : la gestion des RH et des paies. Il réalise l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250221001033-gestionnaire-paie-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat :
SAVOIRS :
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance des procédures de carrière et de paie
SAVOIRS FAIRE :
Connaissances logiciels Berger-Levrault E. Magnus paies souhaités
Maîtrise des outils de bureautique
Maîtrise du tableur EXCEL
Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information
Veille réglementaire
SAVOIRS ETRE :
Discrétion et respect strict des règles de confidentialité liées à la fonction RH.
Sens des responsabilités.
Disponibilité au regard du calendrier de la paie et des contraintes du service.
Autonomie dans l'organisation de ses missions, rigueur et réactivité.
Gestion des priorités, du temps et de l'urgence.
Savoir mettre à jour ses connaissances.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire :
Mme Françoise Petit
Directrice Générale des Services
Courriel : direction-generale@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 62
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Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
Courriel : rhumaines@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
