Gestionnaire RH et projets - SAINT JOSEPH
Référence : O972251114001580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Joseph
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
• Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ;
• Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière ;
• Élaborer la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ;
• Gérer les dispositifs de prestations sociales ;
• Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité ;
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels ;• Calculer et verser les allocations de chômage ;
• Préparer et instruire les dossiers retraites ;
• Participer à l'organisation du comité social territorial.
• Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement ;
• Saisir et gérer les contrats et les arrêtés ;
• Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures ;
• Gérer l'accueil de stagiaires extérieurs ;
• Coopérer avec les acteurs en charge de l’emploi et de l’insertion
Profil recherché
• Fichier du personnel et outils de gestion RH ;
• Règles d'absentéisme au sein de la collectivité ;
• Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie ;
• Cadre juridique disciplinaire de la collectivité ;
• Statut général de la fonction publique et statuts particuliers ;
• Textes relatifs aux régimes indemnitaires ;
• Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers ;
• Bureautique et outils collaboratifs (Pack Office, Teams...) ;
• Organisation, critères et indicateurs d'un bilan social et du rapport sur l'état de la collectivité ;
• Méthodes d'élaboration des indicateurs et critères d'un bilan social ;
• Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC) ;
• Sens du travail en équipe ;
• Bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Capacité à rendre compte ;
• Assertivité et aisance relationnelle ;
• Disponibilité ;
• Autonomie ;
• Sens des relations humaines ;
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à transmettre par mail :
courrier@stjoseph972.fr
ou par voie postale :
8 Rue de la République
97212 Saint-Joseph -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
