Gestionnaire RH (F/H) - COMMUNE DE MONISTROL SUR LOIRE
Référence : O043251008000720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monistrol-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Monistrol-sur-Loire (9 200 habitants), membre de la Communauté de Communes Marches du Velay Rochebaron, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer son service (2 agents).
Intégrer notre collectivité, c'est rejoindre une équipe dynamique et investie, dans un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences. Vous participerez activement à l'accompagnement des agents communaux (carrière, développement des compétences, qualité de vie au travail...) et contribuerez à la qualité du service public local.
Vous serez accompagné(e) par le DGS et votre collègue, et bénéficierez d'un plan d'intégration pour vous approprier vos missions. Votre travail aura un impact direct sur le bien-être et la motivation des 130 agents de la collectivité (dont vous assurez le suivi des carrières et la rémunération), ainsi que l'encadrement (en binôme) des agents d'entretien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o043251008000720-gestionnaire-rh-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et compétences attendues :
* Diplôme de niveau bac à bac+2 a minima (gestion administrative, ressources humaines, droit public ou équivalent).
* Expérience en gestion RH ou paie dans la fonction publique très appréciée.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Savoir :
* Statut de la fonction publique territoriale.
* Règles juridiques et réglementaires de la gestion RH.
* Maîtrise des composantes de la paie.
Savoir-faire :
* Rédaction d'actes administratifs.
* Élaboration et suivi de tableaux de bord.
* Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel).
* Connaissance du logiciel e-Magnus (Berger Levrault) souhaitée.
Savoir-être :
* Ecoute ,discrétion, rigueur et exemplarité.
* Sens du service public et du devoir de réserve.
* Autonomie, capacité à rendre compte.
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Conditions
* Poste à temps complet - Catégorie C.
* Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE) + à partir d'un an d'ancienneté : régime indemnitaire complémentaire (CIA) + prime de fin d'année
* Avantages : participation employeur à la prévoyance (20 ¤) + accès CNAS et comité d'entraide après un an de présence. Horaires flexibles et télétravail partiel possible.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès maintenant !
Qui sommes-nous ?
Située au c½ur de la Haute-Loire, à seulement 30 minutes de Saint-Étienne, Monistrol-sur-Loire est une commune dynamique de plus de 9 000 habitants.
Deuxième ville du département, elle bénéficie d'un territoire en plein essor, porté par un tissu économique solide, une vie associative riche et un cadre naturel privilégié.
Monistrol-sur-Loire affirme son engagement pour un service public de qualité, fondé sur des valeurs de proximité, de modernité et d'innovation, dans un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
À propos de l'offre
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Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès maintenant !
Monsieur le Maire
Mairie de Monistrol-sur-Loire
7 avenue de la Libération
43120 Monistrol-sur-Loire
rh@monistrol.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
