Gestionnaire RH (F/H) - LYON
Référence : O069250730001078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Musées d'Histoires et de Sociétés (MHS) regroupe les établissements Gadagne et ses deux musées, le Musée de l'Imprimerie et de la Communication Graphique et le Musée de l'Automobile Henri Malartre, qui valorisent la ville et racontent son héritage pour le transmettre aux générations futures. Portée par un projet scientifique et culturel commun, elle place les publics au c½ur de sa mission, valorise un patrimoine vivant et veille à ce que les musées restent des lieux accueillants et dynamiques.
Le pôle Ressources mutualise les fonctions supports administration, finances, comptabilité et ressources humaines pour les trois établissements. Composée de six professionnels, l'équipe partage son temps sur les trois sites, favorisant un travail transversal stimulant qui optimise les ressources, accompagne les projets des musées et renforce leur synergie.
Sous la supervision de la Secrétaire générale, vous êtes le référent RH de proximité et l'interlocuteur privilégié tant des agents que des managers. En lien permanent avec le terrain, vous jouez un rôle clé en assurant l'interface entre les besoins RH des équipes et le service Ressources Humaines Culture.
Au quotidien, vous :
- Accompagnez les agents et managers dans leurs démarches RH, en assurant le suivi administratif du personnel, ainsi que la saisie et le contrôle des variables de paie
- Gérez les recrutements temporaires et suivez la consommation des moyens RH (vacations, remplacements...)
- Contribuez au développement des compétences : élaboration, suivi et mise en ½uvre du plan de formation
- Concevez et exploitez les outils de suivi (reporting, tableaux de bord, indicateurs...)
- Diffusez l'information RH auprès des services et assurez une présence régulière sur chacun des trois sites afin de maintenir un lien de proximité avec les équipes.
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience réussie en ressources humaines dans le secteur public
- Vous maîtrisez les outils informatiques (suite OnlyOffice, SIRH, ATS...), idéalement vous connaissez Astre RH
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, faites preuve d'une écoute attentive, et alliez une organisation rigoureuse à une grande réactivité
- Vous portez un intérêt marqué pour le secteur culturel.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise RH en la mettant au service d'une mission culturelle engagée et fédératrice ?
- Vous évoluez au c½ur de trois musées aux environnements riches et stimulants, où les projets innovants et passionnants se renouvellent sans cesse
- Proche des équipes opérationnelles, vous contribuez directement à la réussite de leurs initiatives
- Vous bénéficiez d'un cadre de travail enrichissant, soutenu par un management attentif et bienveillant, dans lequel vos compétences RH font vraiment la différence !
Conditions et avantages :
- La rémunération proposée pour ce CDD de 12 mois est de 2 231¤ bruts
- Plus de 9 semaines de congés (congés payés, RTT...)
- Participation aux frais de transport (75%), carte restaurant (60%)
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Avantages sociaux, culturels et sportifs via le Comité des ½uvres sociales (COS) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie