Gestionnaire RH (F/H)

•        Organisation spécifique des sessions de stage 2nde et 3ème en élaborant un programme, constituant le groupe et l’accompagnant tout au long de la semaine (environ 5 sessions/an) ;

•        Secrétariat de la médecine de prévention (planification des visites, convocation des agents) et lien avec les directeurs et responsables en cas de préconisation médicale ;

•        Mise à jour SIRH (mise à jour des dossiers agents) et enregistrement des congés et autorisations d’absence des membres du cabinet ;

•        Synchronisation des comptes utilisateurs et calculs des droits à congés ;

•        Enregistrement et suivi des congés maladies des agents mis à disposition et transmission aux ministères ;

•        Enregistrement et suivi des conventions de télétravail et recensement trimestriel des journées télétravaillées pour versement de l’indemnité afférente ;

•        Gestion administrative des demandes de cumul d’activités, déclaration préalable à l’embauche ;

•        Appui au suivi de la campagne annuelle des comptes épargne temps et forfait mobilité durable ;

•        Appui au suivi des entretiens professionnels (statistiques, recensement des besoins en formation) ;

•        Animation RH transverse (préparation de listing des agents pour les événements thématiques à la présidence) ;

•        Prise de rendez-vous et accueil des visiteurs extérieurs
 

Pour toute question sur le poste: virginie.addis-didier@elysee.fr

Merci d’adresser à jepostule@elysee.fr votre dossier de candidature complet (liste des documents ci-après) : 

·         (cv et lettre de motivation) où ne figurent pas de photo ni d’informations sur votre âge ou votre situation de famille 

·         pour les fonctionnaires titulaires et agents contractuels de la fonction publique uniquement, les 2 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ou évaluations professionnelles ;

·         copies des 3 derniers bulletins de salaire et, le cas échéant, des bulletins de salaire mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus…) 

·         pour les fonctionnaires titulaires uniquement, le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon.