Gestionnaire RH (F/H)

A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d’engagement, de respect et de dépassement de soi, l’EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d’accompagnement et d’insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr


Nous recrutons pour le centre EPIDE de LYON-MEYZIEU (69), un :          
                                                             
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Sous la responsabilité du Chef de Service Moyens Généraux, le Gestionnaire RH (H/F) assure l’administration des volontaires et des agents du centre.

Vos Missions :
Recueillir les justificatifs et informations nécessaires au traitement du dossier auprès des volontaires et des agents :

Envers les volontaires :
·      Participer à la préadmission des volontaires en s’assurant des critères d’éligibilité,
·      Vérifier les documents et justificatifs des volontaires pour la gestion de leurs allocations et primes,
·      Constituer, tenir à jour et conserver le dossier individuel complet de chaque volontaire,
·      Préparer les décisions administratives liées à la situation du volontaire et relevant de la direction du centre et les notifier au volontaire,
·      Mettre à jour la base de données, suivre la situation administrative et contractuelle des volontaires (absence, fin de contrat, sortie, mesure disciplinaire, etc...) et transmettre à la Direction Générale, les documents nécessaires à la prise de décision (recours, discipline, etc…),

Envers les agents :
·       Répondre aux questions de premier niveau (paie, arrêts, absences, compteur CPF, VAE, Congé de Formation Professionnelle, etc…),
·       Transmettre les demandes individuelles (congés, supplément familial de traitement, arrêt maladie, accident du travail, etc…),
·       Recueillir et suivre les demandes d’inscription pour les formations,
·       Recueillir les demandes ASA (Autorisations Spéciales d’Absence) à la suite des convocations des représentants syndicaux par l’administration,
·       Suivre des crédits d’heures attribués aux délégués syndicaux affectés dans leur centre et assurer un reporting mensuel des consommations auprès de la DRH.