Gestionnaire RH, formation
Référence : AGRI_2025-17-A5DSS00010-50189
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
AC/Mutualisé
AC/Mutualisé - Localisation : CASTANET TOLOSAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour le site de Toulouse-Auzeville, au sein du bureau du soutien aux services de Toulouse l'agent :
- élabore le plan local de formation en lien avec le pôle formation du BAP et assure sa mise en œuvre et son suivi (organisation et budget)
- participe aux travaux relatifs aux questions d'hygiène et sécurité et met en place des actions du plan de prévention
- traite une partie de la gestion RH de proximité et la continuité de service sur ce sujet
- apporte son appui dans l'organisation logistique (mise en place petit mobilier, invitations, logistique et contrôle d'accès etc.)
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Sur la formation continue, en lien avec le pôle Formation du BAP
- élaborer le plan local de formation et assurer sa mise en œuvre et son suivi (organisation et budget), établir le bilan annuel
- participer aux commissions de financement des formations sur le compte personnel de formation et présenter les dossiers
- exploiter le volet formation des entretiens professionnels
Mise en œuvre des actions hygiène et sécurité
- participer à la mise en œuvre du plan de prévention
- suivre les renouvellements des habilitations électriques, les formations de secourismes des agents
- participer aux retours des exercices d'évacuation
- assurer la mise à jour des consignes d'évacuation, premiers secours du site, des listes des secouristes, plans prévention
Sur les sujets RH
- traiter les relevés d'astreintes des agents
- gérer les actions en lien avec la compensation du handicap
- organiser les cérémonies de remise du mérite agricole
- assurer la continuité de service pour l'accueil des arrivants, les actions courantes sur le logiciel de gestion du temps et Agricoll
-mise à jour des fichiers du site de partage resana
Sur les autres sujets
-assure la continuité de service pour les opérations de CHORUS-DT (vérification des ordres de mission et des états de frais), la logistique. Cette continuité de service nécessite d'être présent sur site
Dans le cadre de ses fonctions le/la titulaire du poste peut être conduit à porter des charges légères (petits mobiliers, écrans)
CHAMP RELATIONNEL :
Les autres bureaux de la DSS, les bureaux de la sous-directions de la logistique et du patrimoine (bureau de l'Immobilier et de la Logistique d'Auzeville-BILA-), bureau des Moyens et Logistique-BMS-), le bureau de l'assistance et de la relation aux agents (BARA), le bureau des services numériques des agents (BSNA), le SRH.
L'ensemble des agents du SG et de la DGAL affectés à Auzeville-Tolosane.
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaitre le fonctionnement administratif et les activités d'un service
Connaître la réglementation RH
Bonne maîtrise des tableurs
Ces savoirs pourront être complétés par des formations adaptées
SAVOIR-FAIRE :
Etre polyvalent
Régler les urgences
S'organiser et anticiper
Travailler en équipe
Réactivité
Discrétion
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité
Qui sommes-nous ?
Secrétariat Général (SG) et Direction Générale de l'Alimentation (DGAL)
Délégation du Soutien aux Services - Bureau du Soutien aux Services de Toulouse
2, route de Narbonne 31320 Auzeville-Tolosane
Descriptif du service
La délégation du soutien aux services (DSS) est chargée de la gestion de proximité des ressources humaines et assure, à ce titre, la gestion administrative des agents du secrétariat général et de la DGAL.
Elle porte le dispositif relatif à l’'accueil des nouveaux arrivants. Elle gère les procédures relatives au déroulement de la carrière des agents et élabore le plan de formation, dont elle assure le suivi.
La DSS pilote également la formation continue pour l'ensemble des agents de l'administration centrale (DAC, CGAAER, Bureau du cabinet).
Elle participe à l'animation du dialogue social et des travaux relatifs aux questions d’hygiène et sécurité (CSA AC et formation spécialisée), en lien avec le service des ressources humaines (SRH). Elle a en charge la gestion des moyens de fonctionnement sur les plans comptable, budgétaire, logistique, ainsi que la politique d'implantation des services.
La DSS contribue à la mise en place de la communication interne du secrétariat général, en lien avec la délégation à l'information et à la communication DICOM, de l'événementiel.
La DSS est organisée en 4 bureaux:
le bureau d'administration des personnels (BAP)
le bureau des moyens et des services (BMS)
le bureau du soutien aux services de Toulouse (BSST)
le bureau d'exécution de la dépense (BED)
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Marianne FONTOVA, cheffe du BSST Tél 05 61 28 92 85 marianne.fontova@agriculture.gouv.fr
Isabelle CENZATO, Déléguée du soutien aux services, isabelle.cenzato@agriculture.gouv.fr -
CHAMP RELATIONNEL :
Les autres bureaux de la DSS, les bureaux de la sous-directions de la logistique et du patrimoine (bureau de l'Immobilier et de la Logistique d'Auzeville-BILA-), bureau des Moyens et Logistique-BMS-), le bureau de l'assistance et de la relation aux agents (BARA), le bureau des services numériques des agents (BSNA), le SRH.
L'ensemble des agents du SG et de la DGAL affectés à Auzeville-Tolosane. -
Art. L. 332-2 (3°)
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Vacant à partir du 07/09/2025
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Conceptrice / Concepteur
