Gestionnaire RH généraliste H/F
Référence : AGRI_2025-11482
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : ONF
- Localisation : Maisons-Alfort (94)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle gestion RH et paie, vous aurez pour missions de :
GTA : 50% - Population DG
Gérer les badgeages :
- Tempus : créer/mettre à jour les arrivants ou changer les modalités de temps de travail
- Mobilités de fonctionnaires issus d’une autre administration : mettre à jour le solde des congés, CET et journée de solidarité
- Gérer le workflow et le profil utilisateur : délégations de validation des badgeages, demandes de congés sur l’outil
- Suivre l’outil dans Excel et mettre à jour en fonction des arrivées, départs et réorganisations
Mettre à jour Tempus et Pléiades :
- Paramétrer la journée de solidarité
- Gérer les suppressions de pose de congés sur Pléiades ; former les nouveaux arrivants et les référents Tempus aux outils de GTA
- Être l’interlocuteur du SIRH, créer les JIRA (anomalies)
- Créditer et s’assurer de la conformité des compteurs des représentants publics et privés du personnel
Gérer le télétravail :
- Programmer l’outil de badgeage
- Gérer les demandes de télétravail (accord collectif)
- Mettre à jour le tableau de suivi et réaliser les bilans télétravail à destination des managers
Plannings collectifs :
- Journée de fermeture : préparer la NDS et veiller à son passage en instance
- Planning collectif : préparer le document d’information pour l’année N+1
Intégration : 30%
- Rédiger les promesses d’embauche
- Gérer les entrées et sorties : rédiger les contrats de travail, transmettre les arrêtés et décisions aux agents, assurer l’interface avec la DRH
- Organiser et assurer le rdv de signature du contrat
- Établir les dossiers administratifs de chaque salarié
- Récupérer/transmettre les données à l’administration d’origine/d accueil (publics)
- Faire la déclaration préalable à l’embauche lors de l’arrivée
- Créer/mettre à jour les bases RH (lien avec les autres services)
- Être garant de la circulation de l’information d’une arrivée/d un départ au sein du SRHAG, compléter le tableau arrivée/départ
- Mettre à jour les listes de diffusion
- Être le référent de l’outil de onboarding et d’intégration, gérer les arrivées sur cet outil
- Assurer le lien avec les futurs collaborateurs, demander/envoyer les documents, répondre à leurs interrogations
Assister l'adjoint au CSRH sur la préparation des IRP : 20%
- Récupérer et envoyer les documents relatifs aux IRP
- S’assurer du bon respect du planning et des échéances de communication des pièces
- Réserver les salles, inviter les acteurs des IRP aux réunions, gérer les chevalets nominatifs
- Assister aux réunions des IRP
- Peut apporter un appui à la préparation de supports
Profil recherché
Vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions RH généralistes, de préférence sur un poste de gestionnaire.
Idéalement, vous connaissez l’ONF et en particulier le périmètre de la direction générale, ainsi que les processus RH internes.
Vous maitrisez les outils RH (Heyteam, GTA, Pléiades…), ainsi que les outils bureautiques.
Vous êtes aguerri(e) à la rédaction de documents administratifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens aigu de l’organisation. Vous savez planifier et respecter les délais qui vous sont imposés.
Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous possédez une grande aisance relationnelle et êtes habitué(e) à interagir avec un grand nombre d’interlocuteurs. Enfin, vous appréciez beaucoup le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
La direction générale porte la politique générale de l'établissement, ainsi que son pilotage. La mise en œuvre de cette politique s'inscrit dans le cadre d'un contrat pluriannuel que l'établissement signe avec l'Etat, conformément à l'article L221-3 du Code forestier.
L'adjoint au directeur général de l'ONF assure la coordination des fonctions métiers supports. Il coordonne la direction économique et financière, la direction des ressources humaines, la direction des systèmes d'information et la direction des affaires juridiques. Il pilote le service des ressources humaines et des affaires générales (SRHAG). Enfin, l'adjoint au directeur général est l'interlocuteur privilégié de l'agent comptable principal.
Descriptif du service
Le service des ressources humaines et des affaires générales (SRHAG) assure la gestion des ressources humaines relevant du périmètre de la direction générale et l'animation du dialogue social local. Ce service est également en charge des affaires générales et immobilières de la direction générale, de la logistique et de l'informatique de proximité de la direction générale. Il exerce un rôle d'appui sur les fonctions RH pour certaines directions régionales selon des conventions de service précisant les attributions retenues.
Le pôle gestion RH et paie est chargé de la mise en œuvre de la stratégie RH, de la politique SST, du dialogue social sur le périmètre du siège, en application des directives nationales. Il assure également la gestion administrative et la paie des personnels de la direction générale, des Antilles et de la Guyane. Il exerce un rôle de conseil RH auprès des personnels, des directeurs centraux, des chefs de département et des directions d'Outre-mer. Il définit la politique de communication RH sur le périmètre du siège.
À propos de l'offre
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Le poste est non logé et classé (B3-B4).
Il est basé à Maisons-Alfort - Métro ligne 8 "Ecole vétérinaire Maisons-Alfort".
Vous êtes un agent de la fonction publique et vous souhaitez candidater ? Nous vous prions de nous communiquer s'il vous plaît :
• Le numéro de référence de l'offre
• Votre fiche financière OU votre dernier bulletin de salaire
• Votre dernier arrêté de nomination / promotion OU votre dernier arrêté d'avancement d'échelon.
Sans ces informations, votre candidature ne saurait être analysée. -
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à interagir avec différents interlocuteurs :
- L'ensemble du SRHAG
- L'ensemble des collaborateurs internes de la DG
- Les représentants du personnel de la DG
- Contacts RH en territoire
- DRH nationale de l'ONF
- Externe : MASA et autres administrations publiques -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
