
GESTIONNAIRE RH GPEEC
Référence : 2025-2036975
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM
- Localisation : 9/11 rue Georges Pitard 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions :
Mise en place et suivi des outils GPEEC
Contribuer à la mise en place de la démarche GPEEC selon la stratégie définie.
Analyser les effectifs et les besoins en emploi et compétences des services et composantes
Élaborer et suivre des indicateurs dédiés GPEEC
Actualiser des données dans SIRH (emplois, affectations)
Mettre à jour les outils de suivi des effectifs et des emplois
Assurer la fiabilisation du pems (outil de pilotage)
Gestion des contractuels :
Garantir la sécurisation des actes (contrats, avenants revalorisation…)
Gestion de la mobilité :
Instruire l’ensemble des demandes de mobilité (mobilité classique, détachement, réintégration…) en lien avec l’administration centrale et le pôle des GAF.
Profil recherché
De formation Bac+2 en Ressources Humaines. Ce poste requiert de la discrétion, et un bon relationnel.
Vous avez une bonne aisance des outils bureautiques et du Pack Office.
Vous êtes dynamique, polyvalent et faites preuve d’autonomie et de rigueur.
Votre sens de l’organisation ainsi que votre capacité d’adaptation à des contextes de travail et à des interlocuteurs variés sont de réels atouts pour la réussite de vos missions.
Vous souhaitez découvrir et participer aux missions de la protection judiciaire de la jeunesse ?
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Notre direction des ressources humaine garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social.
Nos professionnels étant confrontés quotidiennement à des situations qui exigent d’eux innovations et capacités d’adaptation, il est nécessaire de leur assurer une appropriation de l'évolution prévisible de leurs métiers ainsi que le développement de leurs qualifications, ou bien encore l'acquisition de nouvelles qualifications.
Descriptif du service
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez notre service GPEEC, une équipe dynamique composée de 3 personnes.
Le/la gestionnaire GPEEC est affecté(e) sur l’une des sections de la direction des ressources humaines de la direction de protection judiciaire de la jeunesse et placé(e) sous l’autorité de la responsable de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
À propos de l'offre
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Catégorie : B
Temps de travail : Complet
Horaires : 38h40 hebdomadaire
Filière : Administrative
Avantages : 25 jours de congés + 21 jours de RTT + 5 jours de repos compensateur +2 jours de fractionnement sous condition par an.
Prime pour les enfants (SFT), compte épargne temps, mutuelle avec participation, formation tout au long de la carrière, œuvres sociales attractives (voyages, billetterie…)
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines