Gestionnaire RH (h/f) - Commune de Valbonne
Référence : O006250918001095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + RI + 13è mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable du Service Statut, Carrière, Paye vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Dans ce cadre, vos missions principales sont :
La gestion intégrée du personnel relevant de votre portefeuille d'agents au sein d'une équipe de 3 gestionnaires et d'1 assistant RH sur les volets :
- Recrutement ;
- Paie ;
- Carrière ;
- Cessation de fonction, retraite ;
- Absentéisme.
- La gestion de la paie ;
- La réalisation de tâches complexes de gestion RH ;
- La participation aux tâches d'intérêt collectif ;
- L'administration et le paramétrage du logiciel métier;
Conditions de travail et avantages collectivité :
- Travail en bureau ;
- Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service ;
- Respect impératif de délais (paie) ;
- Disponibilité pendant les périodes de mandatement de la paie ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Disponibilité vis-à-vis des cadres auprès desquels il travaille.
- Régime indemnitaire + 13ème mois ;
- Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50 (4,50 financés par l'employeur) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Profil recherché
- BAC ou niveau en gestion comptable, RH ;
- Expérience réussie sur poste similaire ;
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC) ;
- Cadre juridique disciplinaire ;
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et capacité d'appropriation d'un SIRH (CIRIL RH idéalement) ;
- Connaissances de base de CIRIL Finances ;
- Utilisation du vocabulaire professionnel RH ;
- Application et amélioration des procédures administratives et techniques de secrétariat ;
- Techniques de recherche documentaire, notamment en RH ;
- Fichier du personnel et outils de gestion RH.
Qualités et savoir- être :
- Autonomie dans l'organisation du travail : Savoir hiérarchiser ses actions et faire valider ses priorités ;
- Rigueur d'exécution ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude au travail en équipe et en espace partagé ;
- Diplomatie ;
- Aptitude à gérer des situations d'accueil difficiles ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Capacité d'organisation et méthodologie ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Réactivité et sens des initiatives ;
- Disponibilité.
À propos de l'offre
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Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
